Descriptif du poste: Responsable Ressources Humaines en CDI à temps plein. Aromas est situé à 30 minutes de Bourg en Bresse et d'Oyonnax. Forte de ses valeurs humaines de solidarité et de responsabilité, Notre Maison se mobilise depuis près de 150 ans afin de professionnaliser et de fédérer ses établissements. L'Association compte 120 salariés et accueille 142 résidents. Vos missions consisteront à : · Proposer, élaborer, actualiser la politique RH dans son domaine de compétence (gestion des compétences, organisation et gestion du plan de compétences-formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, liaison paie avec le cabinet d'expertise comptable réalisant les payes, gestion du recrutement, système d'information.) · Etablir les contrats de travail et avenants · Conseiller et assister la direction générale dans les problématiques RH · Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs * Participer au CSE · Veiller au respect des obligations légales · Assurer un reporting régulier des activités (bilan social, tableaux de bord absentéisme, Contrats, suivi masse salariale avec le responsable gestion.) et problématiques RH auprès de la direction · Piloter avec la Direction générale la gestion de projets transversaux portant sur une question RH · Piloter le dialogue social avec la direction générale · Participer à des actions de communication interne ou externe ainsi qu'à la démarche qualité · Mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention. Poste à forte autonomie et ouvert aux candidats désireux de s'investir dans de nombreux projets. EXPERIENCES Souhaitée en CCN66 Forfait jours : 208 jours Master 2 en management des ressources humaines ou en gestion de la paie Master 1 avec expérience Master Droit social Licence en ressources humaines Equivalent avec expérience minimum de 3 ans dans poste équivalent Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre       Profil recherché: PROFIL SOUHAITÉ Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet dynamique et innovant Elle/il est dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) COMPETENCES . Gestion de la paie, maladie et divers suivis (bonnes compétences) · Gestion de projet · Capacité d'analyse et de synthèse · Bonne communication orale et écrite, sens relationnel · Gestion de la performance · Maîtrise informatique   Salaire : 35 000€ à 45 000€ selon diplôme et reprise d'ancienneté. Classement CCN66 Cadre au forfait : 208 jours annuel