Descriptif du poste: Avec l'appui du Gestionnaire RH à laquelle vous serez rattaché : > Gestion du plan de développement des compétences interne et externe défini par l'entreprise (organisation avec les responsables, communication avec les organismes de formation et l'OPCO, saisie administrative et mise à jour du reporting). > Recrutement et suivi des stagiaires et des alternants (sourcing, contact avec les écoles, entretiens, gestion administrative, accueil RH). > Gestion ponctuelle du process d'intérim en relai du gestionnaire RH. > Développement de la marque employeur (relations écoles, forums emplois et job-dating .). > Mise à jour et suivi d'indicateur de suivi RH (ex : absentéisme). > Participation aux autres activités du service et à la vie de l'entreprise. > Un projet RH pourra également vous être confié en fonction des besoins du service. Profil recherché: FORMATION Actuellement en Bac +3 ou Bac +4 dans le domaine des RH En IAE ou en Ecole de commerce/ management. Rythme alternance : 3jrs/10jrs ou 1sem/3sem en entreprise. Contrat de 12 ou 24 mois avec un début d'alternance mi août.   VOS QUALITES > Bon relationnel > Organisation > Autonomie > Curiosité > Discrétion > Travail en équipe