Descriptif du poste: Que proposons-nous ? Sous la responsabilité de la Responsable Rémunération et Avantages Sociaux International de GROUPE ADF et sur un périmètre actuel d'environ 1300 paies externalisées réparties sur 7 pays (Belgique, Allemagne, Espagne, Tunisie, Maroc, Gabon et Canada) et 13 filiales, le ou la Responsable Paies Internationales aura pour mission de : * Piloter le calendrier de paie et coordonner les actions avec les équipes internes et prestataires. * Assurer la conformité réglementaire (sociale, fiscale, légale) selon les pays gérés. * Superviser la collecte, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie (CP, arrêts de travail, primes.). * Suivre et fiabiliser les compteurs de temps et leur impact sur la paie. * Mettre en paiement les éléments de rémunération et en garantir la bonne intégration. * Gérer les anomalies, les trop-perçus, les régularisations. * Garantir la qualité des bulletins de paie (OTD/OQD) et des déclarations sociales. * Être l'interlocuteur privilégié des organismes de contrôle et inspections. * Coordonner les relations avec les prestataires, l'IT paie et les services support (comptabilité, contrôle de gestion). * Manager et accompagner une équipe de gestionnaires de paie internationale. * Former les utilisateurs aux outils (pointage, reporting) et contribuer à leur amélioration. Salaire & Avantages : * Salaire selon profil - Fourchette entre 44K€ et 52K€ brut * Prime de fin d'année dite de 13e mois * CC Métallurgie - statut CADRE * Carte ticket restaurant : 11.97 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur * Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur * Accords d'intéressement et participation * Accord "Qualité de Vie au Travail" * Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements * Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) * Prime de cooptation * Centre de formation interne * Application de covoiturage Profil recherché: Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou en société d'externalisation. À l'aise avec plusieurs conventions collectives, vous maîtrisez Excel et connaissez l'outil SAP. Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral ; la pratique d'une autre langue (espagnol, arabe, néerlandais, allemand) est un plus. Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre discrétion. Orienté(e) résultats, vous aimez les défis et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine transformation.