Acteur reconnu de l'industrie, le Groupe Flexico conçoit et produit en France, dans ses deux usines historiques situées dans l'Oise, et ce depuis plus de 70 ans, des sachets en plastiques refermables et des systèmes de fermeture zips « press-to-close ». Flexico, c'est aussi une entreprise qui compte 160 collaborateurs dont les équipes soudées et animées par un esprit collectif fort, partagent des valeurs essentielles qui sont : l'humanisme, l'engagement et la créativité. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, qui partage nos valeurs afin d'intégrer le service Ressources Humaines. Vos futurs challenges : 1 - Gestion administrative du personnel * Suivi de la gestion du temps de travail des salariés (congés, heures supplémentaires, astreinte, 2x8, 3x8,2x12) * Gestion des arrêts de travail et suivi du recouvrement des IJSS * Gestion des dossiers d'incapacité et invalidité * Établissement des déclarations d'accident du travail * Affiliation/radiation des salariés auprès des organismes de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire 2 - Gestion de la paie, déclarations sociales, et reportings sociaux * Collecte et enregistrement des éléments variables de base concernant les salaires sur la base des contrôles quotidiens de la gestion du temps des salariés * Établissement des bulletins de paie de l'entrée à la sortie du collaborateur * Contrôle des bulletins de paie * Génération des virements de paie * Établissement des documents de fin de contrat * Veille à la bonne application des règles de paie dans le strict respect de la loi, de la convention collective et des accords d'entreprise suivant les consignes de sa hiérarchie * Veille au bon fonctionnement et à la bonne utilisation des outils de paie mis à disposition et contribution, par son action, à leur amélioration en effectuant le paramétrage sur le logiciel de paie (aspect légal) * Réalisation des déclarations des charges sociales et fiscales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) dont AGEFIPH, Effort construction, Index Égalité F/H * Interface avec les interlocuteurs des organismes sociaux et les différentes fonctions pour ce qui relève de la paie. * Calcul de la répartition de l'intéressement/participation par salariés * Déclaration et suivi des demandes d'indemnisation d'Activité Partielle Longue Durée, et des aides exceptionnelles liées à l'alternance * Élaboration des tableaux de bord mensuels et annuels pour le Groupe * Veille sur l'évolution de la législation sociale. 3 - Gestion de la comptabilité de la paie * Réalisation de la comptabilité de la paie et des provisions pour le groupe en interface avec la comptabilité * Justification des comptes comptables * Préparation du bilan annuel en binôme avec la comptabilité. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous possédez une solide expérience en gestion de la paie (5 ans d'expérience minimum) * Vous bénéficiez d'un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines * Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu du détail ainsi que d'un respect absolu des règles de confidentialité * Vous avez un bon relationnel vous permettant d'avoir une grande capacité à travailler en équipe * Vous avez une parfaite maîtrise d'Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La maîtrise des logiciels Cegid et Kelio serait un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial où vos compétences seront valorisées, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : Télétravail hybride (60119 Hénonville)