[87586] CH St Brieuc, Paimpol, Tréguier -PRESENTATION DU SERVICE Les professionnels du service social hospitalier interviennent auprès des patients, résidents et leurs proches sur l’ensemble des services de l’hôpital de Tréguier. -Missions, ACTIVITES ET responsabilités -Missions Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles. « L’ASS aide les personnes, les familles, les groupes et les collectivités connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’ASS développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au coeur de ses missions. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants. Les principes des droits de l’homme et de la justice sociale sont fondamentaux pour la profession. » -Activités Tenu au secret professionnel, l’ASS assure 4 missions principales : 1. l’évaluation de la situation des usagers, 2. le conseil et l’orientation des personnes en difficulté, 3. l’accompagnement des personnes sur la base d’un projet, 4. la participation au développement social local. -Accueil et accompagnement social des personnes hospitalisées et hébergées ; -Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne -Préparation à la sortie d’hospitalisation (mise en place de plan d’aides, recherche d’établissements d’accueil…) -Accompagnement des projets d’admission en structure médicalisées, constitution des dossiers de demande d’admission, préparation du plan de financement des frais d’hébergement. -Participations aux réunions intra et extrahospitalières (service, commission d’orientation gériatrique, synthèses, partenaires extérieurs, etc.) -Information et conseil aux patients et résidents et leurs familles -Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients et résidents -Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs -Accompagnement aux démarches et aux ouvertures de droits en lien avec le projet du patient et résident -Traçabilité informatique dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) des interventions sociales -Conduite d'entretiens avec des personnes (patients, familles...) -Veille spécifique à son domaine d'activité -Formation continue -Accueil de stagiaires assistants de service social. Description du profil recherché: FORMATION ET/OU EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) Gestion des outils informatique : Pack Microsoft Office ; E-Roz ; Hexagone ; etc. SAVOIRS ET APTITUDES -Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de distanciation et disponibilité -Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles -Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions. Analyser les situations d’urgence et définir des actions en fonction. -Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide, et dans les projets de l’établissement en rapport avec son domaine d’activité -Sens du travail d’équipe et du partenariat -Respect du secret professionnel et du Code de déontologie -Animer et développer un réseau professionnel -Elaborer les écrits professionnels en fonction du Code de Déontologie et en respectant le secret professionnel -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau