Au sein d'un pôle gérant un périmètre de 300 paies environ sur un environnement multiconventionnel, vous intervenez sur : * La production de la paie : élaboration de bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, la gestion administration du personnel (entrée à la sortie du salarié / gestion des licenciements sauf contentieux, veille juridique.), * Les missions de conseil : audit paie ou RH / optimisation des charges sociales, conseil de niveau ou accompagnement dans l'optimisation des charges sociales... Titulaire d'un diplôme de Gestionnaire paie, vous justifiez idéalement de deux années d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise. La maîtrise du logiciel ACD est un avantage pour faciliter votre prise de poste. Doté d'une grande aisance relationnelle, de bienveillance et de dynamisme, vous saurez vous épanouir facilement au sein d'une équipe structurée.Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces attentes, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec attention. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Les + du cabinet : * CSE WeSmile. * Esprit convivial. * Rémunération sur 13 mois.