Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre client, un cabinet comptable qui fait partie d'un réseau d'expert-comptable et de conseil qui accompagne les dirigeants de TPE-PME dans toutes leurs étapes de la vie de leur société. Le réseau est reconnu depuis plus de 30 ans en France. L'agence de Rennes regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise-comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.  Rattaché(e) à un Manager Paie, vous intégrez ainsi une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de dossiers TPE PME, de formes juridiques et secteurs d'activités variés : bâtiment, automobile, hôtels, cafés, restaurants, syntec, libéral, immobilier, métallurgie, etc.  Missions : Gérer en autonomie un portefeuille clients multi-conventions, Produire des bulletins de salaire et contrôler leur qualité, Suivre les événements de paie : solde de tout compte, attestations maladie, absences diverses, Etablir l'ensemble des déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux, Rédiger des contrats de travail, Intervenir en conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau Profil recherché : Formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BAC+2 /BAC+3) Expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou AGC Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécifiques (Silae, Sage, etc.) Excellente connaissance des réglementations sociales et des conventions collectives Sens du relationnel et capacité à accompagner et conseiller les clients Rigueur, organisation et respect des échéances Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement Profil recherché: Profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) * Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions. * Vous avez idéalement travaillé sur deux logiciels de paie différents. * Vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel * Vous aimez travailler en autonomie mais appréciez aussi le travail en équipe * Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage est un plus.