POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission ? En tant qu'Expert-Comptable, vous pilotez l'activité du cabinet et accompagnez vos équipes dans la gestion des dossiers. Vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée tout en participant au développement commercial et stratégique. Vos principales responsabilités : - Supervision globale des dossiers - Encadrement et management des équipes - Validation des comptes annuels et des liasses fiscales - Conseil stratégique auprès des clients - Développement et fidélisation du portefeuille - Participation aux décisions stratégiques - Contribution à la croissance du cabinet PROFIL : Et vous ? - Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une capacité à gérer des dossiers complexes et à encadrer des équipes. - Vous avez une vision stratégique du métier et souhaitez vous investir dans le développement d'un cabinet. - Vous êtes à l'aise dans la prise de décision et dans la gestion globale d'une activité. - Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de développer et fidéliser une clientèle. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique avec une forte autonomie - Une participation au développement du cabinet - Une clientèle à enjeux et à forte valeur ajoutée - Une équipe à encadrer et à structurer - Des avantages attractifs : RTT, primes, participation transport Localisation : Paris 8e (75) Contrat : CDI - Temps plein (forfait jours) Rémunération fixe : 70-90K€ selon profil et expérience + bonus + perspectives d'association Télétravail : possible selon organisation Outils utilisés : Pennylane, RCA, Excel Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez occuper un rôle clé avec une dimension décisionnelle et participer activement au développement d'un cabinet ? Rejoignez une structure offrant de vraies perspectives. Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1 Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2 Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : - Mieux comprendre votre parcours et vos motivations - Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours - Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement Durée moyenne : 30 minutes 3 Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : - Préparation de l'entretien - Conseils et coaching personnalisés - Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines