Assurer la fiabilité des paies et le respect des obligations sociales, c'est le cœur de cette mission. Le poste de gestionnaire paie joue un rôle essentiel dans la bonne gestion administrative et financière de l'entreprise. Vous intégrez une équipe dédiée à la paie et à l'administration du personnel. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie, depuis la collecte des variables jusqu'à la déclaration des charges sociales. Votre rigueur garantit la conformité des traitements et la satisfaction des collaborateurs. Les missions principales de ce poste s'articulent autour des activités suivantes : - Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des délais - Collecter et vérifier les éléments variables de paie auprès des managers et des services concernés - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, attestations) - Établir et transmettre les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Contrôler les charges sociales et assurer la relation avec les organismes externes - Participer à l'amélioration continue des processus paie et à la mise à jour des procédures - Répondre aux questions des salariés sur leur paie ou leurs droits sociaux Vous travaillez en lien étroit avec les services comptabilité, ressources humaines et les organismes sociaux. L'environnement demande une attention constante aux évolutions légales et conventionnelles. Ce poste offre un périmètre complet, technique et structurant pour l'entreprise. Ce poste s'adresse à une personne méthodique, précise et à l'aise avec les chiffres. Vous appréciez le travail organisé et la gestion simultanée de plusieurs dossiers. - Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur un volume significatif de salariés - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, pour le suivi et le contrôle des données - Connaissance des règles de paie, des cotisations sociales et des conventions collectives - Capacité à interpréter les évolutions légales et à les appliquer correctement - Sens du service et communication claire avec les interlocuteurs internes et externes - Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données