Nous recrutons pour notre établissement médico-social situé à Montpellier un médecin généraliste ( H/F ) avec des appétences en médecine du travail, MPR, santé publique ou coordination médico-sociale. Missions Votre mission : Au sein du pôle accompagnement, le médecin contribue à la sécurisation des parcours et au développement d'une offre médico-professionnelle innovante, en lien avec les transformations du secteur médico-social et les enjeux de prévention de la désinsertion professionnelle. Il/elle agit à la fois comme : Référent clinique,Acteur stratégique du projet d'établissement,Développeur de partenariats santé-emploi.  Missions : Sécurisation et optimisation des parcours · Réaliser les consultations et bilans médico-professionnels de préadmission. · Émettre un avis argumenté intégrant capacités fonctionnelles, environnement et faisabilité du projet. · Garantir l'adéquation dynamique entre état de santé, handicap et projet professionnel. · Prévenir les ruptures de parcours en anticipant les situations complexes (troubles psychiques, pathologies chroniques évolutives, fatigabilité, TND). · Élaborer des préconisations individualisées (rythme, organisation, outils, environnement). · Promouvoir une approche biopsychosociale partagée par l'équipe pluridisciplinaire. Coordination et pilotage du service médical · Superviser l'équipe IDE. · Garantir la coordination du suivi médical. · Structurer les procédures internes (protocoles, gestion des situations complexes, traçabilité). · Contribuer à la qualité et à la sécurisation des pratiques. · Veiller à l'inscription dans le parcours de soins coordonnés. · Développer les liens avec médecins traitants, spécialistes, santé au travail, établissements sanitaires. · Contribuer aux dynamiques territoriales de prévention de la désinsertion professionnelle. Contribution stratégique et transformation de l'offre · Participer activement au projet d'établissement et à son évolution. · Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes (prévention santé, ateliers collectifs, .) Temps de travail Temps plein : travail sur 4,5 jours 27 jours ouvrés de congés annuels minimum (hors ancienneté / enfant(s) à charge Jusqu'à 15 RTT par an Solide culture santé-travail / prévention Vision parcours et employabilité durable Intérêt pour la prévention de la désinsertion professionnelle Expérience en conduite de projet Travailler en équipe pluridisciplinaire, Leadership transversal Adopter une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs, l'éthique de l'établissement. Doctorat en Médecine (Expérience en médecine du travail, MPR, santé publique ou coordination médico-sociale) Expérience auprès d'un public fragilisé souhaitée - Prime mobilité - Intéressement - Aide à la garde d'enfant - Mutuelle - Remboursement des transports à 75% - Formation - Flexibilité du travail et équilibre vie pro/perso - Restaurant d'entreprise