Description du poste: PME d’une quinzaine de collaborateurs, la société recherche aujourd’hui un nouveau talent pour accompagner son développement. En qualité de Responsable des opérations H/F, vous piloterez une équipe technique et administrative sous la responsabilité du directeur général de la société, dans un contexte de structuration et de développement multi-activités. Pilotage opérationnel & structuration - Organiser et planifier les interventions terrain - Structurer les processus d’intervention - Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, reporting d’exploitation) Management & organisation des équipes - Encadrer les techniciens terrain et fonctions support (suivi d’activité, gestion des priorités) - Accompagner la montée en compétence (respect des normes sanitaires, sécurité) - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Pilotage des RH : animation des NAO, définition de dispositifs de primes et développement d’avantages, etc. Développement & performance - Piloter le plan de charge : KPI, marges, rentabilité, planification - Répondre aux appels d’offres (marchés publics inclus) et développer des partenariats (syndics, entreprises, collectivités) - Selon votre degré d’autonomie, vous aurez la charge de structurer et lancer la filiale dédiée aux activités 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS - Minimum 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activité et de services techniques et d’hygiène, idéalement en qualité de responsable d’affaires, directeur technique, responsable opérationnel ou directeur général. - Une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en structuration d’activité - Vous avez une appétence pour les métiers liés à l’environnement et à l’efficacité énergétique. - Vous faites preuve de leadership naturel, de sens de l’organisation et de capacité à structurer une activité. Informations Complémentaires: INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Salaire fixe + variable selon les performances (25 % à 35 % en plus du salaire fixe) + véhicule de service + mutuelle + statut cadre - Poste évolutif dès la première année LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. - Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »