La direction des ressources humaines (26 agents) structurée en plusieurs pôles (carrières/paies et santé, emplois et développement des compétences, prévention et chargées d’études) recrute sa/son Chargé(e) de Santé. Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle carrières-Paies, vous assurez en binôme le suivi de la médecine professionnelle et préventive ainsi que la gestion administrative des dossiers liés à la santé des agents de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES Assurer le traitement et le suivi des congés pour invalidité imputable au service : accidents de travail, maladies professionnelles, des congés maladie ordinaire et des temps partiels thérapeutiques, CLM et CLD Gérer l’attribution des allocations temporaires d’invalidités, Enregistrer les arrêts de maladie ordinaire sur le logiciel ciril RH, Suivre les visites médicales (maladie, accident du travail, maladie professionnelle) les visites médicales périodiques et les expertises médicales, Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers, Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l’ensemble des dossiers, Suivre les procédures dématérialisées (attestation de salaires et déclaration d’accident de travail des agents contractuels), Mise en paiement des honoraires médicaux, Communiquer les incidences de l’absentéisme sur les salaires auprès des gestionnaires paye, Déclarer et suivre les remboursements des situations auprès de l’assureur, Assurer la continuité de service avec l’autre chargé de santé. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Expérience en ressources humaines recommandée, Connaissance des règles du statut relatives aux congés de maladie et aux accidents du travail Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (ciril RH), Capacité d’organisation, d’anticipation, d’autonomie, d’initiative et de rigueur, Sens et goût du travail en équipe, Qualités relationnelles et d’écoute, Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.