RESPONSABILITÉS : Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dont la mission principale l'analyse de la performance des politiques de maintenance et l'accompagnement des utilisateurs complètent également ces activités. A moyen terme, vous pourrez également participer au développement des moyens numériques communs à l'ensemble des équipes du réseau. Au sein de cette équipe, vous serez notamment chargé(e) : · du développement et de la production d'indicateurs pour identifier les opportunités d'amélioration des processus à destination des divisions opérationnelles, · d'études techniques sur les matériels pour l'aide à la prise de décision, notamment pour la maintenance prédictive. Vous rédigerez des notes de synthèse de ces études. · spécifier les solutions connectiques pour les outils et produire les documents associés, · rédiger des gammes opératoires nécessaires à la maintenance du réseau, · proposer sur la base des retours d'expériences les améliorations ou modifications visant à augmenter la fiabilité des matériels · assurer un support technique aux divisions maintenance, · analyser des problèmes spécifiques rencontrés dans le cadre de l'exploitation du réseau et mettre en place un plan de maintenance préventive et/ou curative. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'une forte culture technique en maintenance industrielle. - La connaissance de notions physiques, hydrauliques, mécaniques et de maintenance serait un plus pour le poste. - Vous maitrisez les outils informatiques. - Vous êtes en capacité de piloter et manager plusieurs dossiers en parallèle, - Vous disposez de solides qualités relationnelles, - Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à prouver. - Vous êtes force d'innovation, - Vous avez des connaissances de la base des logiciel SIG, PI System et une bonne maitrise de la GMAO (Carl), - Vous avez l'esprit sécurité, - Vous savez faire preuve d'autonomie, - Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(e), Formation Ingénieur (Bac + 5) généraliste ou spécialisée (génie industriel, mécanique...) avec 2 ans d'expérience minimum. Déplacements ponctuels CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : TRAPIL offre des conditions de travail et de rémunération attractives. Un package de rémunération composé de : - Salaire fixe brut annuel : entre 45 et 50 K€ selon profil - Participation et Intéressement - Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) - Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 28 jours de congés et 19 jours de repos Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise. Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.