POSTE : Assistant Achats H/F DESCRIPTION : Manpower FECAMP recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant achats (H/F) Préparation et suivi des achats - Participation à la rédaction de la procédure Achats et des modèles du service. - Rédaction de comptes rendus de réunions. - Contribution aux études de marché. - Veille, nettoyage et archivage des données dans l'ERP. - Appui à la définition des besoins (cahier des charges). - Élaboration des appels d'offres et contribution aux dossiers économiques. - Rédaction des documents réglementaires. - Suivi des indicateurs (extractions ERP), mise à jour des tableaux des prix MP. - Mise à jour des prix dans l'ERP. 2. Gestion des fournisseurs - Création et mise à jour des fiches fournisseurs dans l'ERP. - Suivi des informations fournisseurs et validation des données. - Gestion de la catégorie « emballages » : négociation, prix, délai, contrat, conditions de paiement, RFA. - Traitement des avoirs et réclamations fournisseurs. - Participation à l'évaluation des fournisseurs. - Élaboration de dossiers pour les déclarations d'origine. 3. Gestion administrative et logistique - Suivi administratif des commandes fournisseurs. - Gestion des demandes d'achats des différents services dans l'ERP. - Suivi du plan d'approvisionnement et des délais de livraison. - Gestion des anomalies de prix sur les factures. - Suivi des attestations de franchise de TVA. - Codification et création des articles MP et emballages. Savoirs théoriques - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD). - Connaissance de l'ERP SQUALP (un plus). - Bon niveau d'anglais. - Bases comptables. - Connaissance des process achats et méthodologies. - Compréhension des normes ISO (9001, 14001?) et des audits. - Notions d'Incoterms et douanes. Savoir-faire - Réaliser des demandes de prix et relancer les fournisseurs. - Vérifier les demandes d'achats et gérer les bons de commande. - Suivre les indicateurs et les procédures internes. - Assurer la fiabilité des données dans l'ERP. Savoir-être - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. - Rigueur, organisation et méthode. - Aisance dans la négociation. - Esprit d'analyse. - Travail en équipe Ce poste vous correspond ? N'attendez plus et postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :