POSTE : Electrotechnicien H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement accompagne l'un de ses clients, l'un des plus grands acteurs de l'industrie agroalimentaire, dans le recrutement d'un Technicien EIA (H/F) en CDI. ? Vous interviendrez sur un site disposant de standards stricts en termes de sécurité, qualité alimentaire, environnement et fiabilité des installations. Vous serez rattaché(e) à l'équipe maintenance et interviendrez sur l'ensemble des installations électriques, d'instrumentation et d'automatisme du site. À ce titre, vous aurez principalement pour mission de : Maintenance et interventions techniques - Réaliser les interventions de maintenance préventive, corrective et prédictive EIA. - Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et mettre en oeuvre les actions correctives. - Assister les équipes d'exploitation lors des remises en service des équipements. - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la fiabilité du matériel. Consignations & sécurité ? - Appliquer les règles de sécurité et les exigences du site à chaque intervention. - Préparer, renseigner et signer les permis de travail / permis de sécurité. - Réaliser les consignations électriques BT / MT / HT, conformément aux procédures internes. Organisation & reporting ? - Renseigner les interventions dans la GMAO (SAP) pour assurer la traçabilité. - Communiquer les informations pertinentes aux équipes exploitation, sécurité, environnement, méthodes et planification. - Participer activement aux actions d'amélioration continue et à l'optimisation des plans de maintenance. - Participer au système d'astreinte : 1 semaine par mois et remplacements EIA ponctuels. Le profil recherché - Bac +2 / Bac +3 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatismes, électronique, ou équivalent. - Pratique de la Haute Tension (20 kV) appréciée. - Connaissances en consignation électrique, diagnostic, instrumentation, lecture de plans. - Rigueur, autonomie, sens de la sécurité et esprit d'analyse. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réglementé. Avantages : ? - Horaires de journées - 13ème mois - Mutuelle prise en charge à 100% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :