RESPONSABILITÉS : Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) Attaché(e) d'administration hospitalière, Responsable du service RH. Missions : · Management de l'encadrement des secteurs RH : 5 adjoints des cadres, 8 gestionnaires, · Mise en œuvre des décisions de la direction des ressources humaines, · Préparation des dossiers des instances : CSE, F3SCT, CAP, commission des contractuels, etc... · Application du statut (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement...) · Suivi des dépenses de personnel : EPRD, Compte Administratif Anticipé, décisions modificatives, · Suivi de la certification des comptes et contrôle interne · Gestion et suivi des effectifs, · Participation aux opérations de recrutements, · Organisation des concours, · Préparation de bilans, enquêtes, statistiques, tableaux de bord (dont rapport social unique et rapport annuel), · Rédaction de courriers, de supports de communication, de rapports · Information et conseil auprès des agents, · Gestion du disciplinaire et du contentieux, · Gestion de projets, · Organisation des élections professionnelles, · Veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises : · Master II en droit de la santé, management des établissements de santé, ressources humaines, droit public · Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière · Expérience exigée sur un poste similaire · Bon relationnel · Bon rédactionnel · Gestion des priorités, · Discrétion, respect du secret professionnel Modalités de recrutement : · Grade d'Attaché d'Administration Hospitalière. · Détachement, Mutation, Contrat · Poste à pourvoir dès que possible · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php