RESPONSABILITÉS : Le Centre Parental, situé à Angers, recrute un(e) Puériculteur(trice) dans le cadre d'un CDD à temps partiel. En tant que référent(e) de la santé de l'enfant, vous accompagnez les parents et l'enfant de la période prénatale et jusqu'aux 3 ans de l'enfant. À ce titre, vos missions seront les suivantes : · Période prénatale : suivi de l'état de santé de la mère et de l'enfant, coordination des rendez-vous médicaux, préparation à l'arrivée du bébé, lien avec les partenaires (sage-femme, UMPSP, service de protection de l'enfance...) · Accueil en maternité : liaison avec la maternité, accompagnement au retour au Centre Parental et à l'accueil de l'enfant · Après la naissance : suivi quotidien de l'enfant (soins, alimentation, santé, vaccinations), soutien et conseils aux parents, accompagnement dans l'observation et le développement de l'enfant · Promotion de la santé et prévention : conseils en puériculture, prévention des maladies, hygiène, vaccination, vie affective et sexuelle · Travail d'équipe : participation à la coordination des accompagnements, partage de connaissances, soutien de l'auxiliaire de puériculture, organisation d'ateliers et animations collectives PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'infirmier(ère) puériculteur(trice) · Connaissances en protection de l'enfance et prévention précoce appréciées · Capacité à développer une relation d'aide et de confiance avec l'enfant, ses parents et son environnement familial · Capacité à évaluer et observer l'enfant, dans son développement physique, social, affectif, psychique · Compétences techniques dans l'analyse de la relation parent-enfant Informations complémentaires · CDD 50% à pourvoir à partir du 07/04/2026 pour une durée de 6 mois · Lieu de travail : 3 rue Lebas, 49100 Angers · Organisation du temps de travail : planning d'horaires à définir en fonction des besoins, incluant 1 week-end travaillé sur 9 · Horaires de travail : le planning est à définir - possibilité de travailler de 7h à 15h, de 12h30 à 20h, de 13h30 à 21h30, de 8h30 à 16h30 ou de 10h-18h · Rémunération pour un 50% : entre 1 315 € et 1 434 € brut mensuel, selon niveau d'expérience (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : · Jours de repos supplémentaires : le nombre de jours varie selon les plannings · Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants · Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement · Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette · Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente... Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.