Cette fiche est établie à titre informatif et ne constitue pas un document contractuel. Ni exhaustive, ni limitative, elle pourra être révisée selon les nécessités d'organisation du service ou les adaptations à l'évolution du poste, sans porter atteinte aux personnes. Dans le cadre des compétences du collaborateur, la réalisation de toute autre activité ponctuelle peut être demandée par la Direction pour répondre aux besoins de l'entreprise. INTITULE DU POSTE Employé(e) de commerce - Logisticien POSITIONNEMENT DU POSTE Hiérarchique : Chefs d'équipe Gérants du magasin POSITIONNEMENT DU POSTE MISSIONS Vérification, installation, réassortiment de la marchandise dans les différents rayons en s'assurant de la rotation des produits fonction des Dates Limites de Consommation (DLC). Veille à la présentation des rayons pour correspondre aux attentes de la clientèle. Conseil clients. ACTIVITES / TÂCHES Gestion commerciale : * Sécuriser le réapprovisionnement en allant chercher la marchandise en réserve, * Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise, * Installer la marchandise en rayons dans le respect des procédures internes (facing, merchandising .), * Veiller à la bonne tenue et au nettoyage des rayons, * Participer à la mise en place des opérations commerciales, * Entretenir ses outils de travail, * Contribuer à éviter la démarque inconnue (casse, erreurs d'étiquetage, vols .), * Reporter auprès de son responsable les observations ou réclamations de la clientèle et toutes informations utiles à la bonne réalisation de son métier, * Préparer et participer à l'inventaire annuel, * Participer à la vie de l'équipe. Informations clientèle : * Représenter l'image de marque : règles de politesse. * Orienter les clients dans le magasin, * Renseigner et conseiller à la demande sur les produits commercialisés. Entrepôt : * Réceptionner et décharger la marchandise dans le respect du protocole interne, * Contrôler les quantités et la qualité des marchandises réceptionnées, * Dispatcher la marchandise entre le magasin et l'entrepôt, * Préparer les commandes internes pour les différents sites, * En collaboration avec un chef d'équipe, assurer le transfert de marchandises entre les entrepôts extérieurs et les magasins, * Veiller au bon entretien de l'entrepôt tout au long de la journée. CONDITIONS D'EXERCICE DES FONCTIONS Moyens mis à disposition : * EPI : Chaussures de sécurité, polaires, gants., * Fournitures de manutention (cutters, stylos.), * Chariots roulants et Echelles roulantes, * Transpalettes manuels, * Escabeaux (avec ou sans garde-corps), * Chariot de manutention (si autorisation de conduite délivrée par l'employeur). CONDITIONS D'EXERCICE DES FONCTIONS EXIGENCES DU POSTE Contraintes du poste : * Travail du lundi au samedi et jours fériés, * Jour de repos non fixe, * Amplitude horaire : 7H-20H15, * Activité sur la surface de vente, * Port de charge maximum (20kg). Qualifications requises : * Connaissance des règles alimentaires, * Connaissance des règles de manutention « surgelés » et « frais ». EXIGENCES DU POSTE Compétences requises : Techniques : * Connaissance du magasin, son implantation et des personnes ressources, * Connaissance des produits commercialisés, * Manutention, Mise en rayon et Facing, * Connaissance des règles d'approvisionnement de rayon en veillant à la durée de vie et à la rotation des produits, * Sens de l'organisation pour anticiper les activités successives quotidiennes, * Sens du relationnel et techniques de base de l'accueil client, * Connaissance et respect des consignes et normes d'hygiène et de sécurité propres à un commerce d'alimentation, * Priorisation et Adaptation de son rythme de travail en fonction des priorités et de l'affluence, * Connaissance et application des règles de sûreté. Relationnelles : * Travail en équipe, Esprit de collaboration, * Ponctualité, * Capacité à être polyvalent, Capacité d'adaptation, * Rapidité dans son activité, particulièrement en cas d'affluence, * Orientation client : savoir satisfaire et s'adapter aux demandes clients, * Aptitude à conserver son calme et traiter les objections des clients avec diplomatie. * Gestion du stress, * Rigueur, organisation et méthode. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1¿801,84€ à 2¿000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Réductions tarifaires Horaires : * Disponible le week-end Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 21/01/2025 Date de début prév