POSTE : Chargé de Gestion RH H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au service RH National et en tant que Chargé(e) de gestion RH sur les départements Isère/Savoie , vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement de nos ressources humaines. Poste généraliste et polyvalent, vos missions s'articulent autour des axes suivants : 1. Gestion Administrative et Vie du Contrat : - Assurer la gestion intégrale du cycle de vie des collaborateurs : de la validation et l'approbation des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) à la gestion des départs (démissions, ruptures conventionnelles). - Superviser le suivi des temps de présence, des absences et des renouvellements de contrats. - Veiller à la tenue et à la mise à jour rigoureuse des dossiers du personnel sur le SIRH - Impulser et suivre les procédures disciplinaires en conformité avec la législation en lien avec le service juridique 2. Recrutement et Intégration (Onboarding) : - Appliquer le processus de recrutement dans votre région : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux événements (forums, salons). - Coordonner le parcours d'intégration des nouveaux entrants pour garantir une prise de poste réussie. - Réaliser un suivi des périodes d'essais - Maitriser les habilitations nécessaires aux différents postes, ainsi que la vérification de celles en cours. - Participer à l'amélioration continue sur le volet recrutement, marque employeur et Onboarding 3. Développement RH et Accompagnement : - Intégrer et faire vivre les procédures RH dans le quotidien de la région - Déployer et suivre les campagnes d'Entretiens Annuels et Professionnels (EAE/EP). - Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans leur gestion d'équipe au quotidien. - Participer à l'accompagnement du changement au sein de l'organisation. 4. Santé, Sécurité et Relations Sociales : - Garantir le respect de la législation du travail et des conventions collectives applicables. - Assurer le suivi des restrictions et aménagement de poste lié aux visites médicales - Collaborer avec le service QSE pour le suivi des longues absences. - Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des procédures RH nationales Déplacement à prévoir sur nos agences du territoire (à la journée avec voiture de service) - Sassenage (38) - Viriville (38) - St Baldoph (73) - La Bathie (73) - Domessin (73) - La Verpillière (38) Contrat : - Type : CDI - Convention Collective : ETAM BATIMENT - Statut : ETAM E - Rémunération : à partir de 2333 euros brut mensuel et en adéquation avec la grille de la CCN du Bâtiment. - Lieu : Poste à pourvoir sur Sassenage (38) PROFIL : Formation et Expérience : De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, vous conférant une bonne autonomie. Compétences Techniques : - Maîtrise des aspects administratifs et juridiques de la gestion du personnel. - Connaissance de la législation sociale. - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH). - La connaissance des plannings et une proximité avec les équipes et les managers sont des atouts pour ce poste. Qualités Personnelles : - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité sont indispensables. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie. - Réactif(ve) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités.