POSTE : Administrateur Système Informatique Parcs Mobiles H/F DESCRIPTION : Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur système informatique Parcs mobiles (H/F) Administration & optimisation des parcs mobiles - Maîtriser et challenger Workspace ONE (WS1) : optimisation du tenant, automatisation, déploiement de nouvelles fonctionnalités - Administrer et optimiser les écosystèmes natifs : - Apple Business Manager (ABM) - Android Enterprise (Zero-Touch) - Gérer des configurations avancées de terminaux durcis, notamment via Zebra StageNow Gestion Agile & pilotage - Gérer ton backlog Jira en autonomie (user stories, tâches, bugs) - Participer activement à l'animation du backlog afin de maîtriser la capacité de delivery de la squad Support expert & transmission - Assurer le support N3 : résolution des incidents complexes et majeurs liés à la mobilité (iOS, Android, terminaux durcis) - Être un référent technique sur les sujets mobilité Documentation & pédagogie (indispensable) - Rédiger, structurer et maintenir la documentation sur Confluence (pré-requis strict) - Créer et enrichir des bases de connaissances (KB) Montée en compétences des équipes - Accompagner et former les équipes Support N1/N2 - Déléguer un maximum de tâches de Run afin de te concentrer sur l'innovation et l'amélioration continue - Profil expérimenté, expert des environnements mobiles - Très bonne maîtrise des solutions UEM / MDM, en particulier Workspace ONE - Expérience confirmée sur des flottes mobiles de grande envergure - À l'aise dans un environnement Agile et orienté produit ?Compétences techniques - Expertise confirmée sur Workspace ONE (UEM) - Très bonne connaissance des environnements iOS, Android, ABM, Android Enterprise - Expérience sur des terminaux durcis (Zebra, Honeywell?) - Maîtrise des outils Atlassian : Jira, Confluence Qualités personnelles - Excellente organisation et rigueur documentaire - Fort esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation - Goût pour la transmission et l'accompagnement des équipes - Mindset ?Produit? : force de proposition, orienté innovation et amélioration continue - Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois PROFIL :