Client SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable - Supply chain & Achat · ADV & Relation client · Digital & Marketing · BTP & Immobilier · Ingénierie & Technique Poste Notre client, acteur reconnu dans le secteur des services-conseils basé à Puteaux, recherche un(e) Responsable Contrôle de Gestion Sociale pour renforcer son équipe en CDI. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez un rôle clé dans l'analyse et la gestion des données sociales de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le contrôle et l'analyse des coûts sociaux (charges salariales, charges sociales, primes, etc.). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en lien avec la masse salariale et les coûts sociaux. - Analyser l'évolution des effectifs et des coûts en collaboration avec les départements RH et Finance. - Élaborer des rapports de gestion destinés à la Direction, avec des recommandations stratégiques pour optimiser les coûts. - Participer à l'élaboration des budgets sociaux annuels et à la prévision des dépenses liées aux ressources humaines. - Assurer le suivi des conventions collectives et des accords salariaux, en veillant à leur bonne application dans les calculs de rémunération. - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et proposer des actions correctives. - Accompagner les équipes RH dans la mise en place de projets d'optimisation des coûts sociaux. Ce poste vous offre une réelle opportunité de développement au sein d'une entreprise dynamique, en forte croissance, avec une rémunération attractive entre 50 000€ et 60 000€ brut par an, selon votre expérience. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une expérience significative en contrôle de gestion sociale, idéalement acquise dans un environnement similaire, tel que le secteur des services ou du conseil. Les compétences et qualités suivantes sont attendues : - Maîtrise des outils de contrôle de gestion et des logiciels bureautiques (Excel, ERP, etc.). - Connaissance approfondie de la législation sociale et des mécanismes de rémunération (charges sociales, salaires, primes, etc.). - Capacité à élaborer et à analyser des tableaux de bord financiers et des reportings précis. - Compétences en gestion de projets et en collaboration inter-départements (Finance, RH). - Aisance dans l'analyse des coûts et des indicateurs de performance. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler de manière autonome et proactive. - Rigueur, organisation et sens du détail dans le suivi des données financières. De formation Bac+5 en gestion, finance, ou en ressources humaines, vous avez idéalement une expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire. Vous êtes à l'aise dans un environnement où la gestion des ressources humaines est un enjeu stratégique, et vous avez une appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information. Si vous êtes à la recherche d'un challenge dans un environnement stimulant et souhaitez participer à la stratégie d'optimisation des coûts sociaux d'une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Référence : MAMKA -MO