Descriptif du poste: MISSIONS : En tant que Directeur / Directrice, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement, où qualité des services, bien-être des usagers et sécurité du personnel seront vos priorités. Dans le cadre du projet associatif, sous l'autorité et par délégation du Directeur Général, vous serez chargé de l'organisation et de la direction du foyer de vie et de l'accueil de jour de Givry, à travers les missions suivantes : - Coordonner et piloter l'établissement en harmonisant pratiques, outils et méthodes conformément aux recommandations du secteur. - Manager et accompagner les équipes, en instaurant un environnement de travail collaboratif et efficient. - Garantir la gestion financière et administrative de l'établissement, en conformité avec les principes définis dans le cadre du CPOM associatif. - Développer des partenariats stratégiques, dans la dynamique de transformation de l'offre, en intégrant l'établissement dans les réseaux médico-sociaux locaux et du milieu ordinaire. VOS ATOUTS : - Une expertise en management des organisations sociales ou médico-sociales et une forte sensibilité aux enjeux du handicap. - Une capacité éprouvée à analyser les besoins, gérer des projets complexes et conduire des démarches d'amélioration continue. - Un leadership allié à une rigueur organisationnelle et une vision stratégique. AVANTAGES : - RTT - Congés enfants malades - Congés ascendants malades - CSE - Chèques vacances ORGANISATION - Travail en semaine (5 jours) - Astreinte Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'hésitez pas à déposer votre candidature  Date limite de candidature : 15/02/2025. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE : - Rigueur et Organisation qualités relationnelles - Capacité décisionnelle - Engagement et disponibilité - Aisance informatique COMPETENCES PROFESSIONNELLES : - Expérience exigée - Management : leadership naturel - Vision stratégique : analyser les besoins et adapter à l'offre du médico-social - Partenariats et réseau : développer et entretenir des collaborations stratégiques. ATOUTS SUPPLEMENTAIRES : - Culture du handicap - Connaissances de la CCN66, des logiciels CEGI et des pratiques spécifiques au secteur médico-social. FORMATIONS : - Diplôme niveau 7 - Connaissances approfondies des dispositifs réglementaires. REMUNERATION *A partir de 3 419.10 € BRUT temps plein ( CCN 66) *cadre classe 1 - niveau 1 *Indemnite de sujétion *Indemnité mensuelle "métiers socio-éducatifs".