Descriptif du poste: Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'un Diplôme supérieur en informatique, management de projet, ou équivalent. Vous possédez une expérience significative en gestion de projets ERP (IFS) ou en management d'équipe dans un contexte similaire. Maîtrise des concepts et méthodes Agile / Lean Connaissance des processus métiers clés (Achats, Finance, Projets) Fort Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires. Dotez d'excellentes compétences de communication, tant avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels, vous êtes rigoureux et apte à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 65K€ et 70K€ brut Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut CADRE Carte ticket restaurant : 11.97 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 16.50 € prise en charge à 85 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil recherché: Que proposons-nous ? Rattaché au Directeur Transformation Digitale, le Responsable du Centre de Compétences ERP sera en charge de piloter et développer le centre en vue de garantir le succès du déploiement, du support, et de l'évolution de l'ERP. Il jouera un rôle clé dans l'alignement de l'ERP avec les objectifs stratégiques et opérationnels du groupe, tout en assurant une collaboration optimale entre la DSI et les directions métiers. Vous aurez pour principales missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie du centre de compétences ERP en lien avec les objectifs du groupe. Piloter les projets de déploiement, d'évolution et de maintenance de l'ERP. Animer le comité de gouvernance pour prioriser les demandes et arbitrer les évolutions de l'ERP. Mettre en place des processus clairs pour le suivi des demandes, des incidents et des projets. Superviser le support utilisateur (niveau 2 et 3) pour assurer un service de qualité. Organiser la collecte, la qualification et la priorisation des besoins utilisateurs (correctifs et évolutifs) selon une méthodologie claire et transparente Délivrer les évolutions (correctif / évolutif) en optimisant l'usage des ressources disponibles (internes / externes) en établissant un principe de travail en cadence co géré avec les métiers Identifier et proposer des évolutions fonctionnelles ou techniques visant à améliorer la performance et l'efficacité opérationnelle de l'ERP. Garantir la réalisation des tests, la documentation, et la formation associée aux évolutions.