POSTE : Property Manager Tertiaire Expérimenté H/F DESCRIPTION : Le Property Manager Senior sera en charge de la gestion complète, stratégique et opérationnelle des immeubles, incluant notamment : Gestion locative et financière : Analyse et suivi des baux : échéances, indexations, respect des obligations contractuelles Suivi des budgets, des charges et optimisation des coûts Parfaite maîtrise des redditions de charges Suivi du décret tertiaire et des obligations réglementaires Gestion opérationnelle des actifs : Supervision de la gestion courante des immeubles (demandes locataires, incidents techniques, sinistres) Suivi et pilotage des prestataires (maintenance, travaux, contrats d'entretien) Organisation et suivi des travaux Assemblées générales et copropriété : Préparation, organisation et animation des assemblées générales de copropriétaires Rédaction des ordres du jour et des comptes rendus Suivi et mise en oeuvre des décisions votées Relation avec les parties prenantes : Interface principale avec les locataires (bureaux et commerces) Relations avec les propriétaires, conseils et prestataires Participation aux assemblées générales et suivi des décisions Référent interne Rôle de référent sur le logiciel Yardi (support, bonnes pratiques, optimisation des process) Contribution à l'amélioration continue des outils et procédures La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Un salaire compétitif compris entre 65 000 € et 70 000 € brut annuel ; * Une mutuelle prise en charge par l'employeur ; PROFIL : Profil recherché Expérience significative de 12 à 15 ans minimum en gestion immobilière tertiaire (bureaux/commerces) Excellente maîtrise des baux commerciaux Maîtrise impérative du logiciel Yardi (utilisation quotidienne et avancée) Bonnes Notions en comptabilité immobilière appréciées Compétences clés : Forte autonomie et sens des responsabilités Capacité à prendre des décisions et à arbitrer rapidement Esprit d'anticipation et vision globale des enjeux Rigueur, organisation et fiabilité Excellent relationnel Capacité à accompagner les équipes