Descriptif du poste: Description de la direction qui recrute : Rejoignez le département contrôle de gestion nationale de la Direction de la performance et des moyens au sein de la Cnav et contribuez au pilotage du premier régime de retraite en France ! Au service de près de 34 millions d'assuré-e-s, en activité ou retraité-e-s, le département du contrôle de gestion a pour mission de fournir une aide au pilotage à la direction générale et à l'ensemble des directions nationales de la Cnav, ainsi qu'au réseau des Carsat et CGSS qui portent l'Assurance retraite.     Concrètement, vos missions :     Rattaché-e directement au responsable du département, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de contrôleurs-euses de gestion. Vos missions principales consisteront à : * Contribuer au pilotage de l'Assurance retraite en produisant et analysant les données essentielles au suivi de la performance (extraction des systèmes d'information, fiabilisation, et exploitation) ; * Contribuer à la production d'outils de pilotage devant bénéficier au service ou, plus largement, à d'autres équipe de l'Assurance retraite (construction d'indicateurs de performance - définition et règles de gestion, élaboration et actualisation de fichiers de suivi, ou production d'expressions de besoin pour des tableaux de bord, construction de tableau de bord dans Power BI) ; * Représenter le département dans des réunions ou des groupes de travail inter-directions ou inter-caisses dans le cadre de travaux transverses mobilisant les compétences de contrôleurs de gestion ; * Produire des études répondant à des commandes exprimées par votre direction de rattachement en vous saisissant de questionnements pour les développer, identifier les informations pertinentes pour traiter le sujet, produire et analyser les données nécessaires, et enfin, élaborer une réflexion articulée débouchant sur des préconisations argumentées ; * Effectuer un travail de veille en identifiant parmi l'ensemble des informations que vous serez amené-e à traiter (via vos travaux, la lecture de rapports produits par d'autres directions ou entités, la participation à des réunions, etc.) les éventuels sujets pouvant faire l'objet d'une étude par le département du contrôle de gestion, et proposer des méthodes d'analyse ; * Participer à l'animation du réseau des contrôleurs-euses de gestion des caisses de retraite (et plus particulièrement du groupe expert BI) en aidant à la préparation des réunions afférentes, et en prenant en charge une partie de leur animation, ainsi qu'en répondant aux sollicitations des homologues des Carsat ; * Conseiller les interlocuteurs-trices du département du contrôle de gestion en leur fournissant le niveau d'analyse et d'explication nécessaire à l'appréhension de la performance Profil recherché: Ce job est fait pour vous si Formation supérieure en gestion, statistique, informatique décisionnelle, ou une solide expérience dans le domaine de l'informatique de gestion et des bases de données décisionnelles.Une expérience dans le domaine des systèmes d'information constitue un avantage.Cet emploi nécessite : * De l'aisance avec les outils informatiques (Business Object, PowerBI et d'Excel ; une connaissance de SAS serait appréciée) ; * Une bonne connaissance des techniques et des méthodes employées en matière de contrôle de gestion : création de tableaux de bord ou production de statistiques descriptives par exemple ; * Des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique et de la rigueur, un bon niveau en matière de rédaction ; * Une aptitude à travailler en équipe, et des aptitudes relationnelles pour être à même d'interagir avec une multitude d'acteurs sur la base de rapports de confiance. La suite des évènements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent. Alors on a hâte de te rencontrer !