Description du poste : Rejoignez une aventure humaine au cœur d'un groupe international qui façonne le confort de demain ! Julie Garnier, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement, vous propose une belle opportunité en CDI au sein d'une entreprise internationale basée à Craon. À la recherche d'un poste alliant stratégie et opérationnel ? Cette offre est faite pour vous ! L'entreprise : Basé sur un site industriel à taille humaine (101 salariés), notre client fait partie d'un groupe international qui compte 6 000 collaborateurs à travers le monde. Leur mission ? Fournir des produits qui transforment le quotidien, en associant innovation, durabilité et excellence opérationnelle. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Un impact concret et valorisant : Vous serez au cœur des décisions RH, avec un rôle clé dans le bien-être des collaborateurs. * Une équipe accessible et solidaire : Vous rejoignez une équipe RH composée de 4 personnes sur plusieurs sites, avec un accompagnement régulier et une ambiance collaborative. * Un environnement international : Vous évoluerez dans un contexte stimulant avec des opportunités d'interactions globales. La maîtrise de l'anglais est un atout pour ce poste. * Un climat social positif : L'entreprise se distingue par une atmosphère de travail harmonieuse et des relations professionnelles constructives. Vos missions : En tant qu'assistant(e) RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines du site. Voici les principales missions qui vous attendent : 1. Développement RH : * Piloter les recrutements : de la rédaction des annonces à l'intégration des talents. * Accompagner les managers dans la gestion des compétences et des mobilités internes. * Organiser et suivre les formations : recueil des besoins, mise en œuvre et évaluation. * Optimiser la gestion de l'intérim : relations agences, contrats et suivi des effectifs. 2. Administration du personnel : * Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs : contrats, avenants, gestion du temps avec le logiciel Horoquartz. * Assurer une administration fluide et précise pour les salariés du site. 3. Paie : * Préparer les éléments variables de paie pour transmission au prestataire. * Contrôler les bulletins de paie et suivre les dossiers prévoyance. 4. Projets RH et veille juridique : * Représenter l'entreprise lors des clubs RH locaux et salons de recrutement. * Contribuer aux projets RH transversaux : amélioration continue, commissions RH, événements internes. * Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des pratiques. Description du profil : Ce que nous recherchons chez vous * Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste RH. * Vous êtes capable de travailler en totale autonomie (manager basée sur un autre site) * Vous avez un sens du service développé et aimez mettre les autres en valeur. * Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e). * Vous savez prendre des initiatives et remonter les informations pertinentes à votre hiérarchie. * Vous connaissez (ou êtes prêt(e) à apprendre) les outils RH comme Horoquartz et Silae. * La maîtrise de l'anglais est un plus pour ce poste. Process de recrutement : 1. Entretien téléphonique puis physique (ou en visio) avec Julie GARNIER, consultante en recrutement pour le cabinet Adecco Recrutement 2. Entretien physique avec la DRH de l'entreprise 3. Réponse sous 1 semaine ! Vous pensez avoir toutes les compétences pour le poste ? Postulez dès maintenant !