En étroite collaboration avec la Directrice Ventes et Syndic de la SDH, l'assistant(e) de direction contribue au bon fonctionnement de la direction en assurant un rôle de coordination, d'appui organisationnel et de communication. Le poste est conçu pour permettre à l'alternant(e) de monter en compétence sur les métiers de la direction, la communication institutionnelle et la coordination de projets transverses. Missions principales : Appui à la coordination de la Direction : - Contribuer à l'organisation et au suivi de l'agenda de la Directrice - Participer à la préparation des réunions de direction (réunions d'équipe, temps forts DVS) - Mettre en forme les supports de réunion (présentations, notes de synthèse, comptes rendus) - Assurer le suivi des actions décidées et relancer les interlocuteurs concernés - Participer à la circulation de l'information entre les différents services de la direction Communication interne et externe : - Participer à la mise en œuvre de la communication interne de la DVS (actualités, temps forts, projets, réussites) - Contribuer à la réalisation de supports de communication (présentations, affiches, newsletters, contenus intranet) - Participer à la mise à jour de contenus digitaux (site internet, intranet, supports clients) - Être en appui dans la relation avec les prestataires de communication (agences, imprimeurs, graphistes) Organisation d'événements et actions terrain : - Participer à l'organisation logistique des événements internes et externes (journées portes ouvertes, livraisons, visites, réunions d'équipe) - Contribuer à la coordination des prestataires et à la préparation des supports associés Appui administratif : - Participer à la gestion administrative courante de la direction (courriers, factures, classement, archivage) - Formation : vous entrez en Master ou avez validé votre M1 dans les domaines liés à la gestion d'entreprise, management des organisations - Vous avez une première expérience en stage ou en alternance et un attrait pour l'immobilier et le logement social - Rigueur, organisation, autonomie - Travail en équipe et bon relationnel Durée du contrat : 1 ou 2 ans en fonction du profil - Prime vacances  - Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 35h - Horaires variables - Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des indemnités kilométriques vélo si vous préférez pédaler !