Description du poste : Manpower Experts & Cadres Finance Toulouse recrute un responsable fiscaliste pour son partenaire, un cabinet innovant et engagé dans l'accompagnement personnalisé des entreprises. Le service fiscal se consacre à l'optimisation fiscale et à l'accompagnement des adhérents, et est composée de 6 fiscalistes. ? Vous y occupez un rôle de référent, de manager et de facilitateur ; vos responsabilités y sont variées. Chef d'orchestre du pôle, vous pilotez l'aspect économique de l'activité et le développement du service, tout en garantissant la qualité et la conformité des prestations. En tant que manager, vous gérez les sujets RH, animez la vie de l'équipe, encouragez l'échange de bonnes pratiques et organisez les missions de conseil fiscal. Vous suivez et analysez les indicateurs d'activité pour piloter efficacement le service, et veillez à la mise à jour des outils et méthodes de travail. Référent technique, vous développez l'offre de services en fonction des besoins des adhérents et du marché, et participez activement à la communication interne et externe pour promouvoir les services. ?Grâce à votre expertise en droit fiscal, vous apportez assistance et conseil aux adhérents et assurez une veille fiscale continue. Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit fiscal ou équivalent, avec une expérience d'au moins 5 années en environnement multi clientèle (cabinet d'expertise, d'avocat ou association de gestion). Vous possédez les qualités d'un manager : écoute active, adaptabilité, prise de décision, gestion des conflits, réactivité, pédagogie, esprit d'équipe et sens du contact. Petit plus: vous avez un attrait pour la digitalisation des pratiques. Vos conditions de travail et vos avantages : Le développement des compétences : vous bénéficiez d'un plan de carrière et de formation personnalisé L'équilibre vie pro/perso : vous avez 2 jours de télétravail par semaine, 20 jours de RTT, et d'horaires de travail flexibles. Vos avantages financiers : salaire compris entre 40K€ ET 50K€ sur 13 mois, intéressement, prime transport, titres-restaurant, chèques cadeaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap