Contexte Dans le cadre du développement de l'entreprise, la structure spécialisée dans la vente de matériaux de construction ouvre un site secondaire à 30 km à l'est d'Orléans. Ce nouveau site a vocation à dupliquer et renforcer le modèle existant, tout en s'adaptant aux spécificités locales. Le / la Responsable de site jouera un rôle clé dans le lancement, l'organisation et la performance du site, en lien étroit avec la Direction et les instances de gouvernance. Missions principales : 1. Pilotage opérationnel global du site - Assurer le lancement opérationnel du site dans un contexte de montée en charge progressive - Piloter l'ensemble des activités du site au quotidien : logistique, management des équipes, relation adhérents - Déployer la stratégie définie par la direction en l'adaptant aux réalités terrain - Garantir la cohérence du site avec les valeurs, les process et le modèle économique de l'entreprise 2. Pilotage logistique et flux marchandises - Organiser et superviser la réception des flux de marchandises en provenance : - des fournisseurs, - des plateformes partenaires, - du site principal existant - Mettre en place et optimiser les process de stockage, préparation de commandes et expéditions - Garantir la fiabilité des flux vers les artisans associés du Loiret (qualité, délais, traçabilité) - Piloter les outils et indicateurs logistiques (stocks, rotation, taux de service) - Être force de proposition dans l'optimisation continue des organisations logistiques 3. Management des équipes terrain - Manager, animer et fédérer l'équipe opérationnelle sur site (magasiniers, chauffeurs, personnel logistique) - Organiser le travail, les plannings et la répartition des tâches - Accompagner la montée en compétences des équipes - Garantir un climat social de qualité et des conditions de travail sécurisées - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes 4. Animation du réseau et relation adhérents - Être l'interlocuteur(trice) de proximité des artisans associés - Veiller à la qualité de service rendue aux adhérents (disponibilité produits, délais, fiabilité) - Participer à l'animation de la vie du site (réunions, temps d'échanges, événements) 5. Projet évolutif et développement immobilier du site - Piloter le site dans une phase transitoire : exploitation d'un site loué sur une durée d'environ 3 ans - Être en première ligne sur la définition des besoins fonctionnels du futur site définitif :surfaces, - flux logistiques, - aménagements intérieurs et extérieurs, - besoins techniques et organisationnels Contribuer aux réflexions liées à l'acquisition du foncier et à la conception du futur siteParticiper au suivi des études, des prestataires et des travaux (court et moyen terme)Assurer la continuité d'exploitation entre le site transitoire et le site définitif 6. Gestion administrative et reporting - Participer à l'élaboration et au suivi du budget du site - Suivre les indicateurs économiques et opérationnels - Assurer un reporting régulier auprès de la direction · Formation et expérience - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, management, développement territorial, économie sociale et solidaire ou équivalent - Expérience confirmée dans la gestion de site, de structure ou de centre de profit - Expérience dans l'animation de réseaux, de collectifs ou de communautés fortement appréciée Compétences clés - Solides compétences en management et organisation - Capacité à piloter un projet de A à Z - Aisance relationnelle et sens du réseau - Capacité à représenter la structure à l'extérieur - Bonne culture économique et financière Savoir-être - Leadership bienveillant - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit entrepreneurial - Sens du collectif et de la coopération - Adhésion forte aux valeurs coopératives