Descriptif du poste: À travers ce rôle stratégique, vous contribuerez activement à la qualité et à la conformité du suivi administratif des alternants, au cœur d'un environnement stimulant et exigeant. Véritable référent administratif et garant de la conformité des dossiers alternance. À ce titre, vous : * Assurez la constitution, l'analyse et la validation des dossiers administratifs d'alternance (contrats, pièces justificatives, conformité réglementaire). * Coordonnez les échanges avec les écoles, organismes de formation, OPCO, managers et alternants. * Veillez au respect des obligations légales et des échéances liées aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation. * Suivez le cycle complet : saisie, contrôle, mise à jour et archivage des données dans les outils internes. * Gérez les éventuelles anomalies et actions correctives, tout en garantissant la qualité des informations transmises. * Contribuez à l'amélioration continue des processus administratifs et à l'harmonisation des pratiques. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir, vous justifiez : * D'une formation initiale en ressources humaine Bac+3 * D'une expérience confirmée dans la gestion administrative, idéalement liée aux contrats d'alternance ou au domaine RH/formation. * D'une parfaite maîtrise des réglementations OPCO, des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. * D'une capacité à travailler avec rigueur, autonomie et sens du service. * D'aisance dans l'utilisation des outils numériques et des logiciels de gestion. * D'excellentes compétences relationnelles pour interagir avec de multiples interlocuteurs internes et externes.Conditions et avantages : * Un environnement professionnel valorisant, au sein d'une organisation engagée autour de la formation et du développement des compétences. * Un poste offrant autonomie, responsabilités et interactions variées. * Des horaires flexibles et d'un cadre de travail attentif au bien-être des collaborateurs. * Une rémunération attractive selon l'expérience, complétée par des avantages sociaux selon la politique interne de l'entreprise. * Tickets restaurants