Descriptif du poste: Quel est l'objectif de ce poste ? Dans un contexte de montée en puissance du développement commercial, GMED structure davantage ses actions marketing pour soutenir sa croissance, développer sa notoriété et renforcer son image de marque, notamment sur de nouveaux territoires géographiques. Le poste de Chef de projet marketing et communication externe vise à : * Piloter et coordonner des campagnes marketing multicanales, en lien avec la stratégie du Groupe ; * Produire et mettre en valeur des contenus externes, en cohérence avec nos messages clés ; * Renforcer la visibilité de GMED auprès de nos différents marchés cibles, en lien étroit avec les équipes commerciales, les experts internes et nos filiales internationales. Ce CDD d'un an nécessite une prise en main rapide, un fonctionnement autonome et une excellente compréhension des environnements B2B. Quel sera votre quotidien ? Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication Groupe, vous travaillez en proximité avec les équipes commerciales, les experts internes et nos filiales internationales. Pilotage de campagnes marketing * Assurer la planification, coordination et exécution des campagnes marketing multicanales décidées dans le cadre du Comité éditorial. * Sécuriser la cohérence, le rythme et la qualité des actions déployées (publications LinkedIn, newsletters, contenus, supports). * Mettre en place et suivre un calendrier structuré conforme aux priorités commerciales et stratégiques. Production de contenus externes * Élaborer, rédiger et structurer des contenus B2B : newsletters, guides, articles, brèves corporate, posts LinkedIn. * Travailler avec les experts internes pour produire des supports fiables et adaptés aux attentes de nos publics. * Adapter et décliner les contenus pour nos marchés internationaux (FR/EN). Événementiel professionnel * Participer à l'organisation de conférences, salons et événements externes : coordination logistique, prestataires, supports marketing. * S'assurer de la visibilité et de la cohérence de la présence GMED sur ces événements, en lien avec l'alternant(e) et les équipes internes. Communication digitale & image de marque * Contribuer au développement de notre présence sur LinkedIn (communication corporate, campagnes, diffusion de contenus). * Participer à la mise à jour de nos supports digitaux (site web, outils de routage, supports promotionnels). * Veiller à la cohérence graphique et éditoriale des contenus diffusés. Suivi, analyse et amélioration * Réaliser le reporting régulier des actions menées auprès du Comité éditorial. * Identifier les leviers d'amélioration (performance digitale, référencement, formats, outils). * Contribuer à l'optimisation de nos processus et à l'efficacité opérationnelle de la fonction marketing. Profil recherché: Et si on parlait de vous ! Les indispensables : * Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en marketing / communication, idéalement en école de commerce. * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement B2B. * Vous maîtrisez très bien la communication externe digitale, et vous êtes particulièrement à l'aise avec LinkedIn corporate. * Vous avez une expérience solide en rédaction éditoriale : newsletters, guides, contenus corporate. * Vous comprenez les leviers du marketing digital (sans avoir besoin de compétences techniques en développement). * Vous utilisez couramment Wordpress, un outil de routage, Canva et LinkedIn dans votre pratique professionnelle. * Vous avez un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit. * Une connaissance du secteur de la santé (DM ou santé au sens large) serait un plus apprécié.   Qui êtes-vous ? * Vous êtes structuré(e) et organisé(e), avec une méthode de travail claire et fiable pour gérer vos projets. * Vous êtes à l'aise dans la coordination transverse, et vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés (experts, commerciaux, filiales internationales). * Vous avez une bonne capacité d'analyse : vous comprenez rapidement les sujets, même techniques, et savez les transformer en contenus pertinents et accessibles. * Vous savez gérer une charge de travail variable et rester serein(e) dans les périodes d'intensité. * Vous êtes curieux(se) et orienté(e) solutions, avec une vraie capacité à proposer des alternatives pragmatiques. * Vous appréciez travailler en équipe, valeur essentielle au sein de GMED. * Vous faites preuve d'agilité, d'adaptabilité et d'une autonomie rapide, indispensable dans le cadre d'un CDD où la prise en main doit être efficace.   Les petits plus : * Connaissance des outils d'analytics et de tracking (Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads). * Compétences en motion design (Premiere Pro, After Eff