Descriptif du poste: Vous êtes chargé de : * Superviser, accompagner et animer une équipe de gestionnaires de paie, * Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie du cabinet, * Sécuriser l'application de la législation sociale et des conventions collectives, * Garantir la conformité des déclarations sociales et la fiabilité des processus, * Accompagner les managers en interne sur les questions RH, disciplinaires et contractuelles, * Piloter les projets transversaux : optimisation des outils, harmonisation des pratiques, veille sociale, * Représenter le cabinet auprès des interlocuteurs institutionnels lorsque nécessaire. Profil recherché: Profil recherché : * Issu d'une formation en droit social, paie ou ressources humaines * Le candidat possède une expérience solide en cabinet ou en environnement multiconventions. * Il maîtrise parfaitement les processus de paie et la réglementation sociale. * Il démontre des qualités de management, un sens aigu de l'organisation, de la pédagogie et une capacité à sécuriser les pratiques internes. * Autonomie, esprit d'analyse, fiabilité et sens du service sont essentiels pour réussir sur ce poste. Avantages Le cabinet propose : * Un environnement de travail structuré et bienveillant, * Des locaux modernes et faciles d'accès, * Des outils performants et régulièrement mis à jour, * Un parcours d'intégration complet, * Une politique de formation soutenue pour maintenir un haut niveau de technicité, * La possibilité de travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée, * Une mutuelle et une prévoyance avantageuses, * Des avantages internes (CSE, événements d'équipe, actions QVT selon les sites). Vous pensez correspondre à ce poste ? n'hésitez pas à postuler !