Descriptif du poste: ** Ce qui vous attend au sein de la Régie de Bordeaux Métropole ** Rattaché(e) à la Directrice adjointe des RH, vous pilotez la démarche GEPP de A à Z. Véritable Chef d'Orchestre du projet, votre mission est stratégique et vise à harmoniser la culture RH et développer la marque employeur interne. Elle implique la refonte du système de classification des métiers afin de donner de la visibilité aux parcours professionnels des collaborateurs dans une logique de fidélisation des talents. Missions: * Diagnostic et analyse prévisionnelle : Vous challengez le référentiel emploi, et actualisez la cartographie des compétences tout en réalisant les études prospectives sur l'évolution des métiers.   * Pilotage de Projet : Vous définissez la méthodologie, et construisez le plan d'action et le calendrier de déploiement. Vous pilotez les instances et pouvez animer des groupes de travail internes et externes (AMO). Vous assurez la chefferie de projet critique sur la pesée des postes et la classification. Vous assurez le suivi des indicateurs de performance du projet et le respect du cahier des charges confié au cabinet conseil (coût, délais, qualité, reporting RH). * Mise en œuvre opérationnelle : Vous intégrez les référentiels dans le SIRH, participez à la conception des projections de carrière lisibles incluant les plans de formation et les paliers de rémunération. Vous accompagnez les managers dans la culture GEPP et formalisez les dispositifs de mobilité et de développement. * Dialogue Social : Vous participez à porter le sens du projet auprès des partenaires sociaux et contribuez à la préparation des documents pour les négociations d'accords GEPP.   ** Vos conditions de travail ** * Contrat à objet défini de 24 mois * Rémunération fixe à partir de 50 K€ bruts sur 12 mois selon votre niveau d'expertise * Primes individuelles et collectives autour de 10% * Tickets restaurant à 10 € et mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur * Lieu de travail : Bordeaux centre, des déplacements ponctuels sur les différents sites de la régie sont à prévoir.     Profil recherché: ** Le/la candidat/e idéal/e pour les rejoindre... ** * Vous maîtrisez impérativement la méthodologie de gestion de projet complexes (cadrage, planification, exécution, qualité, suivi budgétaire & contrôle, communication & livraison). * Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en gestion de projets transverses GEPP, avec une expertise confirmée en pesée des postes. * Véritable "chef d'orchestre", vous possédez un leadership naturel pour embarquer, fédérer et impliquer des équipes pluridisciplinaires autour de groupes de travail.  Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre intelligence situationnelle, votre capacité à communiquer et à négocier. * Votre agilité intellectuelle et votre curiosité vous permettent d'avoir une vision 360° (vision micro & macro) d'un environnement complexe. * Vos qualités humaines sont essentielles pour réussir à ce poste : agilité, pédagogie, sang froid, prise de hauteur, humilité.  ** Notre processus de recrutement ** Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique), Étape 2 : Entretien en face à face dans les locaux de la Régie avec la DRH Adjointe.