Descriptif du poste: À propos du poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur de l'énergie, recherche un(e) Chargé(e) de Formation - Maîtrise. Vous serez en charge de la gestion complète des actions de formation ainsi que du suivi administratif des contrats d'alternance. Missions principales : Conception & Animation de la formation - Concevoir et mettre en place des programmes de formation adaptés aux besoins internes. - Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance. - Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations. Gestion administrative de la formation - Vérifier les documents administratifs relatifs aux contrats d'alternance (attestation CPAM, titres de séjour, pièces d'identité, diplômes...). - Établir les CERFA (Contrats Pro et Apprentissage). - Vérifier la conformité des conventions de formation. - Déposer les contrats et conventions auprès des OPCO. - Assurer le suivi des relances et des retours OPCO. - Gérer les inscriptions, le suivi des présences et l'ensemble du process administratif lié à la formation. Communication & Coordination - Échanger régulièrement avec les clients, écoles, alternants et OPCO via Outlook, Teams, téléphone... - Collaborer avec les différents services pour identifier les besoins en formation. - Participer à la veille pédagogique et technologique pour proposer des solutions innovantes. Condition de poste : ?? Nantes (44000) ?? Mission d'intérim - 6 mois ? 37h / semaine ?? Secteur : Énergie ?? Salaire : 27 000 à 30 000 EUR / an (selon profil) Avantages CRIT: - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Possibilité d'acompte hebdomadaire - Aides FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants... - Application My Crit pour un suivi facile - Accès au CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, etc. Profil recherché: Pour réussir pleinement sur ce poste de Chargé(e) de Formation - Maîtrise, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous serez un acteur clé du développement des compétences au sein de l'entreprise, ce qui nécessite à la fois expertise, organisation et qualités humaines. Formation & Expérience : - BAC +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion, de la formation ou équivalent. - Une expérience sur un poste similaire : gestion de la formation, contrats en alternance, ou coordination RH. - Maîtrise des bases du cadre légal lié à la formation professionnelle et à l'alternance (idéalement OPCO, CERFA, conventions...). Compétences techniques : - Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Outlook, Teams...). - Aisance dans l'utilisation de plateformes administratives (OPCO, gestion documentaire). - Capacité à analyser les besoins en formation et à construire des parcours pédagogiques pertinents. - Rigueur dans la vérification et la gestion des documents contractuels. - Bon niveau rédactionnel et capacité à structurer des contenus clairs et pertinents. Qualités humaines et professionnelles : - Organisation irréprochable : vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre en qualité. - Aisance relationnelle : vous communiquez avec facilité avec des interlocuteurs variés (alternants, écoles, managers, OPCO...). - Esprit d'équipe : vous aimez collaborer, partager l'information et contribuer à la réussite collective. - Autonomie & proactivité : vous savez anticiper les besoins, prendre des initiatives et proposer des solutions. - Adaptabilité : à l'aise dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer. Ce qui fera la différence : - Une sensibilité pédagogique et un réel intérêt pour le développement des compétences.