Descriptif du poste: En Bref : CDI - Commercial BTOB - Lyon et périphérie Est - 30K€ à 35K€ selon profil + variable individuel attractif- Prospection - Développement commercial - Fidélisation - Négociation La division SALES recherche pour son client, acteur majeur du marché français des solutions cadeaux multi-enseignes, reconnu pour son expertise et sa capacité d'innovation depuis plus de 20 ans, un Commercial BtoB (H/F) sur la région lyonnaise. Au sein de l'équipe AURA, composée de 7 personnes, et en toute autonomie, vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients (CSE et assimilés). À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Déployer une stratégie de prospection ciblée sur votre secteur afin de développer le chiffre d'affaires. - Accompagner et développer les comptes clients existants en assurant un suivi qualitatif des ventes et des opérations commerciales. - Participer à des salons et événements professionnels pour identifier de nouvelles opportunités et fidéliser les clients. - Garantir la fiabilité des données dans le CRM et assurer le suivi administratif ainsi que le reporting de votre activité. Profil recherché: PROFIL & AVANTAGES Votre profil - Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Vous maîtrisez la prospection, le développement commercial et la fidélisation d'un portefeuille clients. - Vous disposez de solides compétences en négociation et en closing, ainsi que d'une excellente maîtrise d'un CRM (type Salesforce) et des outils bureautiques. - Pugnace et orienté(e) résultats, vous avez le goût du challenge. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes proactif(ve), autonome et faites preuve d'agilité et d'une forte capacité d'adaptation Ce que nous vous proposons - Rémunération composée d'un fixe entre 30K€ et 35K€ selon profil + variable individuel attractif - Participation / intéressement - Actionnariat salarié - Véhicule de fonction - Titres-restaurant - Statut cadre + RTT - Mutuelle prise en charge à 50 % - Carte affaires (aucune avance de frais) - Poste en home office (déplacements ponctuels au siège pour formation) PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Premier entretien avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien en visio avec le RH et le Responsable des ventes régional (N+1) - Troisième entretien en présentiel avec votre N+1 - Quatrième entretien en visio avec le Responsable national des ventes (N+2) Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre afin que nous puissions échanger sur vos perspectives !