Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Chargé.e de mission Évolutions Numériques en CDI pour intégrer l'agence de Lyon. Ce poste peut être basé dans l'une de nos agences sur l'ensemble du territoire. * Rattaché(e) au Responsable stratégie et évolution numérique, vous évoluez au cœur des projets numériques de l'entreprise, en lien étroit avec la DSI, les directions métiers, les équipes opérationnelles et fonctionnelles. Vous travaillez au quotidien au sein d'une agence, tout en étant rattaché(e) à une équipe nationale en management à distance, avec des temps de présentiel ponctuels. Votre rôle consiste à faire le lien entre les besoins terrain et les solutions informatiques. À ce titre, vous : * Recueillez et analysez les besoins des équipes inspection et supports * Pilotez la conception et le déploiement de nouveaux outils internes * Animez des groupes de travail transverses * Participez aux choix techniques et aux phases de recette * Accompagnez le changement (formation, appropriation des outils) * Assurez une veille technologique, notamment sur les usages liés à l'IA Vous contribuez directement à améliorer l'efficacité des outils et à simplifier le quotidien de nos collaborateurs. Profil recherché: Ce poste s'adresse en priorité à des professionnels bénéficiant d'une expérience terrain dans les métiers de l'inspection (Contrôle Technique Construction, vérifications réglementaires, coordination SPS, etc.) et souhaitant évoluer vers des missions transverses orientées numérique. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ?  Votre expérience terrain est un véritable atout : elle vous permet de comprendre les usages réels et de proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. Vous disposez également : * D'une appétence pour le numérique et la gestion de projet * D'une capacité d'analyse et de synthèse * D'une aisance dans la coordination transverse * D'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Pourquoi nous rejoindre ?  Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez !   Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.