Descriptif du poste: Rattaché à la Direction générale, et en tant que leader de notre point de vente, vous serez responsable de la gestion globale du magasin, de la satisfaction client à la gestion opérationnelle, en passant par le développement commercial. Vous aurez pour mission d'assurer la performance économique et la qualité du service tout en animant et en encadrant une équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le commerce de détail, doté(e) d'un excellent leadership et d'une forte organisation, ce poste est fait pour vous.   .Vos principales responsabilités : - Piloter la performance commerciale et financière du point de vente - Encadrer, fédérer et développer les équipes d'encadrement - Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction client - Suivre les indicateurs de rentabilité et mettre en œuvre les plans d'action - Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes Ce poste exige une présence active sur le terrain et une vision globale du commerce.   Vous savez diriger avec exigence et pragmatisme, sans perdre de vue l'efficacité collective.- Expérience confirmée en direction de grande surface alimentaire - Solides compétences en gestion budgétaire et management d'équipes - Réactivité et rigueur dans la prise de décision - Capacité à motiver et à faire grandir vos collaborateurs - Sens du client et goût du terrain Salaire X 13 mois + prime de participation + prime d'intéressement + prime individuelle Une prise en charge des frais de demenagement et d'installation est envisageable.  Profil recherché: De formation Bac+3 à Bac +5 de type Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience significative en grande distribution. Doté d'un fort esprit commercial, vous êtes passionné par le secteur de la grande distribution et la satisfaction client. Votre culture du résultat, votre capacité à analyser et piloter la performance, ainsi que votre sens du travail en équipe vous permettent d'atteindre vos objectifs. Leader de terrain, vous accompagnez vos équipes avec proximité et instaurez un climat de confiance et de cohésion. Vous savez fédérer, motiver et coordonner vos collaborateurs pour assurer la réussite de votre département.