Descriptif du poste: Proche Locminé (56) - à 30 min de Vannes, 23 min de Pontivy, 18 min de Baud. CDI - Statut Cadre au forfait jour Prise de poste idéale : avant mai 2026. LE CONTEXTE Une PME bretonne de 20 personnes mais qui réalise une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années. Ce n'est pas un hasard : c'est le résultat d'une expertise technique pointue et de clients qui reviennent. Leur terrain de jeu ? La conception et la fabrication de solutions industrielles sur mesure pour l'agroalimentaire : convoyeurs, machines spéciales, intégration robotique. Des projets où chaque installation est unique. Le responsable BE actuel quitte l'entreprise en mai 2026 (raisons personnelles). Il part en ayant structuré des bases solides : animation SQCD, collaboration fluide avec l'atelier, équipe compétente. Votre mission : reprendre le flambeau et aller plus loin. Je suis Catherine, fondatrice de Cendrillon RH. C'est moi qui vous accompagne dans ce recrutement, du premier échange jusqu'à votre prise de poste. ✨ POURQUOI CE POSTE VA VOUS PLAIRE ? Vous venez pour faire tourner ce BE : * Un virage technique à piloter : l'entreprise sort progressivement du "tout chaudronnerie-tôlerie" pour intégrer davantage de robotique et d'automatisme. Vous accompagnez cette montée en compétences. * Une équipe de 4 dessinateurs-projeteurs à manager : des profils variés du junior à accompagner au senior expérimentés, du potentiel à développer. * Être garant de la cohérence technique sur 50 à 80 projets par mois. L'équipe sait les sortir. Ce qu'il lui faut : un pilote qui priorise, arbitre et garantit la qualité des livrables. * Une vraie autonomie. La direction vous fait confiance. Vous structurez, vous proposez, vous décidez. VOS MISSIONS CONCRÉTES En avant-projet : * Appuyer les chargés d'affaires sur les solutions techniques les plus pertinentes * Valider la faisabilité, challenger les choix de conception * Chiffrer les heures BE et contribuer à la cohérence des devis En phase projet : * Répartir les dossiers entre les 4 dessinateurs-projeteurs selon leurs compétences et leur charge * Piloter les revues de conception, garantir la qualité des livrables (plans complets, cotés, exploitables par l'atelier) * Suivre les délais : 90 % des projets doivent être livrés dans les temps * Passer commande des équipements spécifiques auprès des fournisseurs. En management : * Animer l'équipe au quotidien : points réguliers, brainstorming technique, résolution de problèmes * Faire monter en compétences l'équipe sur la robotique et l'automatisme * Gérer des profils hétérogènes avec bienveillance ET exigence : ici, les deux vont ensemble. En transverse : * Travailler en binôme avec le responsable d'atelier. * Participer au déploiement de l'ERP (en cours d'intégration) * Contribuer à la standardisation des process et à l'enrichissement de la bibliothèque technique Environnement technique : SolidWorks (principal), Mycadtools, Excel, ERP en cours de déploiement. Profil recherché: ���� LE PROFIL IDÉAL Formation : Ingénieur·e ou technicien·ne supérieur·e en conception mécanique (BTS/DUT minimum). Expérience : Vous avez une solide expérience en bureau d'études, idéalement en machines spéciales ou transitique. Vous êtes prêt·e à prendre un premier rôle de management ou à le confirmer. Compétences techniques : * SolidWorks maîtrisé * Lecture de plans, cotation, compréhension des procédés (chaudronnerie, tôlerie, mécano-soudé) * Appétence pour la robotique et l'automatisme : c'est là que l'entreprise va. Compétences comportementales : * Vous savez fédérer sans lisser. Manager une équipe technique, ça demande du cadre ET de l'écoute. * Organisé·e, rigoureux·se, capable de jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil. * À l'aise dans un environnement PME où tout va vite. L'agroalimentaire ne vous fait pas peur. Une expérience dans le secteur est un plus, mais pas un prérequis. En revanche, vous serez amené·e à visiter des sites de production, abattoirs compris. Autant le savoir maintenant.