Descriptif du poste: -          Management et gestion des ressources humaines : o   Manager plusieurs équipes pluridisciplinaires ; o   Organiser et évaluer le travail des collaborateurs de son périmètre (annualisation, gestion de planning, utilisation de logiciel, entretiens annuels...) ; o   Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et identifier les besoins en formation. -          Mise en œuvre du projet d'établissement : o   Prendre part à l'élaboration, au suivi du projet d'établissement et à son évolution en fonction des besoins des usagers, participer à son évaluation et à sa mise en œuvre ; o   Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés en assurant une évaluation annuelle de ces derniers ; o   Organiser et animer les réunions de synthèses ; o   Participer aux différents projets de développement de l'établissement. -          Animation de la démarche qualité : o   Garantir l'élaboration et la mise à jour des outils règlementaires ; o   Prendre part à la production de bilans, évaluations ou rapports d'activité ; o   Participer à la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité au sein de l'établissement. -          Animation d'un réseau de partenaires : o   Développer des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires ; o   Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, personnes accompagnées et leurs familles. -          Gestion budgétaire : o   Organiser et contrôler la gestion des caisses de son périmètre ; Participer à l'élaboration et au suivi du budget de l'établissement conformément aux procédures en vigueur. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS ou équivalent, vous êtes un cadre de direction disposant d'une expérience professionnelle en tant que manager au sein d'un établissement du secteur médico-social. -          Connaissances relatives au secteur du handicap ; -          Techniques de management, d'organisation, d'animation et de gestion d'équipe ; -          Sens de l'écoute et communication ; -          Réactivité et capacités d'adaptation ; -          Esprit d'analyse et compétences rédactionnelles. Conditions du Poste Forfait Jour - 208 jours par an Astreinte par roulement CCN 1966 - rémunération en fonction de l'expérience