POSTE : Chef de Projet Fonctionnel MOA - Junior H/F DESCRIPTION : Venez définir, mettre en oeuvre et conduire des projets en travaillant avec l'ensemble des partie prenantes.Votre objectif : garantir l'obtention d'une solution conforme aux exigences métier et dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la performance et contraintes juridiques et de sécurité. Et si être « Chef de projet fonctionnel MOA » chez APRIL vous permettait - De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs, - De développer votre expertise dans un environnementen pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, - De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.VOS FUTURES MISSIONS : 1. Cahier des charges - Aider et participer à établir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément l'expression de besoins ou la spécification fonctionnelle détaillée. - Participer au choix d'une solution (progiciel, développement) en relation avec les équipes IT et contribuer à la définition des moyens à mettre en oeuvre (humains, techniques, financiers, sécurité, juridique). - Contribuer à la définition de la cible utilisateurs et la porter tout au long du projet. - Définir les modalités de gestion du change management (formation, nouveaux process, etc.) et en assurer la gestion en cours de projet. - Structurer le suivi projet post-mise en production. 2. Gestion de projet - Contribuer à l'organisation, coordination et animation du dispositif global du projet (planning, ressources, budgets, etc.). - Définir et superviser la réalisation des éventuels prototypes et des tests fonctionnels. - Identifier les arbitrages et les remonter au pilote global. - Contribuer à la supervision du déroulement du projet dans son adéquation périmètre/qualité, coût, délai. - Effectuer la recette des réalisations et apprécier leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage mais également par rapport à l'existant (Tests de Non Régression). - Être force de proposition en cours de projet en fonction de leur pertinence ou dans l'objectif de garantir le respect coût/délai. - Contribuer à la bascule en RUN du projet à la suite de sa mise en production. - Produire les indicateurs de performance pour mesurer la réussite du projet après sa mise en production. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de posteDirectement rattaché.e à Annalisa, Responsable Transformation, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. PROFIL : Vous disposez au minimum d'un Bac +4 ET d'une expérience confirmée (plus de 3 ans) sur un poste similaire.Vous pourrez également mettre à profit : - Vos compétences techniques : Connaissances informatiques, Management de projets AGILE, Relations métiers, accompagnement au changement des métiers, Techniques de tests des solutions, connaissances des principes de l'ingénierie de tests, Outils de suivi et travail collaboratif (ex : JIRA, MS Project, Sciforma, Trello etc.) - Vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Orientation client, Orientation résultats, Capacité d'analyse, Capacité de synthèse, Vision globale et appréhension de la complexité, Proactivité/orientation solution, Sens des responsabilités, Capacité d'influence/force de conviction, Capacité d'organisation et de planification, Adaptabilité, Ecoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : sens des responsabilités, capacité d'analyse, adaptabilité, capacité de synthèse, vision globale et appréhension de la complexité, capacité d'organisation et de planification, orientation client, écoute bienveillante et soutena