Description du poste Assurer la gestion de la situation administrative des personnels absents non payés - PANP (hors maladie sans salaire) : disponibilité, congés sans salaire, congé parental, détachements sortants, détachés sans limite de durée de la gendarmerie, position normale d'activité -Rédiger les actes de gestion : arrêtés de renouvellement des positions d'absence, de gestion des avancements, de réintégration -Rédiger les courriers vers les agents afin de connaitre leur souhait de réintégration ou de renouvellement de leur position d'absence -Mettre à jour le SIRH en fonction des actes de gestion -Réaliser les travaux de fiabilisation dossiers dans son domaine de compétence (Mise en qualité des données - MQD) -Renseigner le tableau de suivi des dossiers -Tenir à jour le dossier administratif -Maîtriser la réglementation en vigueur et le(s) macro-processus -Sous l'autorité du chef du bureau, participer à la gestion de dossiers des autres sections du bureau, notamment la gestion des frais médicaux au sein de la section des accidents du travail et maladie professionnelle. Description du profil : Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée