***** CDD de 2 mois (15/07-18/09/26) - 24 heures par semaine***** Sous la responsabilité de la Responsable paie et administration du personnel, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion de la paye : - Préparer, saisir, analyser et vérifier les éléments de paie - Contrôler les payes préparées par les collaboratrices du service (autocontrôle interne) - Traiter le suivi des absences (saisie des arrêts sur le logiciel de paye) et constitution des dossiers prévoyance - Identifier les IJSS et les indemnités de prévoyance reçues en banque et les communiquer au service financier - Contrôler le transfert des congés entre le logiciel de gestion du temps de travail et le logiciel de paye - Être garant de la fiabilité des données et du respect des délais des payes - Traiter en paye les avis à tiers détenteur - Etablir les attestations courantes - Être ressource pour les salariés, les secrétariats ou les directeurs sur les questions liées à la gestion de la paie Gestion du temps de travail : - Assister les directions pour les diverses questions techniques liées à la gestion du temps de travail Gestion de l'administration du personnel : - Gérer administrativement les contrats de travail : rédaction de contrat, avenant, fin de contrat - Constituer le dossier du salarié et saisir les éléments dans le logiciel de paie - Proposer un premier niveau de réponse aux direction locales pour les questions de gestion de ressources humaines - Rédiger les courriers de réponses aux salariés (démission, congé sabbatique.) - Procéder aux déclarations d'accidents de travail des salariés Gestion de la mutuelle obligatoire : - Collecter et contrôler les dossiers d'inscription à la mutuelle - Assurer le suivi des dossiers de portabilité et radiation - Compléter les tableaux de bord Profil recherché : - Diplôme de niveau 5 en paie exigé (type BTS, titre professionnel, .) - Débutant(e) accepté(e) - Maîtrise du pack Office et des logiciels de paie et de la gestion du temps de travail - Rigueur, esprit d'équipe et d'analyse, sens de l'organisation et des priorités, discrétion, confidentialité - Autonomie et force de proposition Prise de fonction : du 15/07/2026 au 18/09/2026 Rémunération : - Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 2 - Technicien supérieur - Coefficient de base : 434 - Prime Ségur incluse - Salaire mensuel brut minimum : 1 443,41 € pour 104 heures - Reprise d'ancienneté possible selon expérience justifiée