Filiale du groupe DERICHEBOURG Environnement, notre entreprise de 550 salariés spécialisée dans le recyclage métallique, dotée de puissants outils industriels (broyeurs, cisailles) intégrant toutes les étapes de la valorisation des déchets (métaux ferreux et non ferreux) depuis la collecte, le tri, le recyclage jusqu'à la commercialisation des produits recyclés, recherche un(e) Assistant(e) Paie RH (H/F) pour son siège social basé à Villenave d'Ornon (33). Missions : Intégré(e) au sein du service RH/Paie local composé d'une Responsable RH et d'une équipe de Gestionnaires RH/Paie, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines. Sur un périmètre d'environ 160 salariés multi-établissements, votre mission principale sera la gestion complète de la paie : - Assurer la production et le contrôle des paies sur plusieurs entités, dans le respect de la législation en vigueur (gestion complète, intégration des éléments variables via la GTA, soldes de tout compte, etc.) - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrats de travail, dossiers salariés, affiliations et radiations mutuelle/prévoyance.) - Réaliser les DSN mensuelles ainsi que les déclarations sociales périodiques - Suivre et analyser les indicateurs sociaux dans le cadre du reporting groupe - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle emploi, caisses de retraite, CPAM, CARSAT/CRAMIF.) - Informer et accompagner les salariés et managers sur les sujets paie et RH - Organiser et suivre les visites médicales en lien avec les services de santé au travail - Traiter les courriers et demandes administratives diverses Profil : - La maîtrise de l'outil HR Access serait un plus - Formation Bac +2/3 RH ou comptabilité, avec une spécialisation en paie - Rigueur, polyvalence et respect des réglementations en vigueur - Sens de la confidentialité et grande discrétion - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe, avec une forte implication professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.) - Expérience d'au moins 3 ans en paie, avec un niveau de compétence confirmé Conditions salariales : - Type de contrat : CDI - CSP : Employé - Rémunération brute mensuelle : 2300 € - Base horaire mensuelle : 151.67h - Horaires : du lundi au vendredi - Convention Collective : Industries et Commerce de la Récupération - Prime : 13ème mois sous conditions - Participation : Accord en vigueur au sein du Groupe - Mutuelle et Prévoyance : contrat Groupe - Titre restaurant - Début du contrat : dès que possible