POSTE : Business Developer en Cabinet de Recrutement H/F DESCRIPTION : Ta mission (si tu l'acceptes !) : Côté commercial : * Gérer et chouchouter ton portefeuille clients * Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B * Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue * Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure Côté recrutement : * Dénicher des pépites (jobboards, réseaux, chassetu connais la chanson) * Tu fais passer des entretiens * Tu conseilles, tu accompagnes, tu places et tu célèbres les succès * Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu'au bout * Faire de la veille pour toujours avoir un coup d'avance Variable déplafonné + bonus + primes PROFIL : Le profil qu'on adore : * Tu aimes les gens (même le lundi matin !) * Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation) * Tu veux évoluer, apprendre, et t'éclater au boulot ! * Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone * Tu es tenace, curieux et ambitieux, tu adores relever des défis ! * Tu es orienté résultats, mais toujours avec le SMILE * Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d'énergie Ce qu'on t'offre (spoiler : c'est pas mal du tout) : * Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse * Un management qui te fait confiance et te fait grandir ! * Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière * Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux * Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS) * Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !) * Des actions engagées (green, solidaires, inclusives on est dans le game) Et côté avantages ? * Salaire fixe + variable attractif et déplafonné * Télétravail indemnisé * RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne d'entreprise, chèques vacances, CSE * Et des jours de congés en plus avec l'ancienneté ! Le process ? Simple et rapide : 1 Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline) 2 Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !) 3 Une proposition si le match est parfait Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?