POSTE : Consultant Diversité Sénior en CDI à Paris H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur Régional, vous serez amené à soutenir le développement et l'innovation de notre activité de conseil Diversité et Inclusion, tant sur le plan commercial et opérationnel que sur le contenu de notre offre de services. Vos principales missions seront de : - Conduire de manière autonome des missions de conseil auprès de PME, de grandes entreprises et d'organisations publiques concernant leurs politiques de diversité et d'inclusion (handicap, égalité professionnelle F/H, fait religieux, LGBT+ et lutte contre les discriminations au sens large) - Accompagner nos clients à travers la réalisation de diagnostics-conseil et l'élaboration de plans d'actions RH, en vue d'améliorer leur politique d'emploi, de rédiger et négocier des accords d'entreprise, d'obtenir les labels Diversité et Égalité professionnelle, etc. - Animer des sessions de formation et de sensibilisation sur des thématiques de la diversité et de l'inclusion, auprès de différents publics (CODIR, RH, managers, collaborateurs) - Participer au développement de l'activité en collaboration avec l'équipe commerciale et contribuer à la rédaction de propositions et de réponses à des appels d'offres - Participer à l'amélioration continue de notre offre de services et à l'innovation des solutions proposées En rejoignant le Groupe JLO, vous pourrez bénéficier : - Indemnité km Vélo (plafond de 400€/an) - Tickets restaurants (9€) avec prise en charge à 60% par l'employeur - Frais de santé / Prévoyance (mutuelle) - CSE (carte cadeaux, carte vacances) - Dispositif de crèche d'entreprise - Accès à une plateforme de e-santé - Télétravail possible après une période de prise de poste. PROFIL : Diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines ou formation généraliste équivalente Expérience confirmée (> 3 ans) en cabinet de conseil et/ou au sein d'un service RH en entreprise sur les sujets de la diversité et l'inclusion Excellente connaissance des enjeux liés aux champs de la diversité et de l'inclusion Très bonne aisance et forte appétence pour les relations commerciales avec différents interlocuteurs, particulièrement auprès des directions RH Importantes compétences analytiques et maîtrise des processus RH des entreprises privées et employeurs publics Forte curiosité et goût de l'innovation Parfaite maîtrise du Pack Office et aisance dans l'utilisation des outils informatiques