Description du poste : Manager et organiser l'activité de la section Gestion et administration Mettre en œuvre les procédures relatives aux travaux de chancellerie Appliquer les procédures relatives aux positions administratives des administrés : détachement, disponibilité, congé sans salaire, congé parental, cumul d'activités, congé bonifié... Veiller à l'instruction des dossiers de demande de départ à la retraite Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération à impacter dans l'interface SAFIA Tenir à jour les cartographies des emplois et des compétences (CARTEC) nominatives des établissements en lien avec l'autorité territoriale d'emploi (ATE) Faire constituer les dossiers de prise en compte administrative des nouveaux arrivants et de recrutement des apprentis, les dossiers relatifs aux indemnités temporaires de mobilité et aux primes de restructuration Préparer et suivre les élections professionnelles Mettre en place les procédures afférentes à l'instruction des dossiers d'accidents du travail/de service/de trajet et de maladie professionnelle Engager les procédures relatives à la gestion du temps de présence et d'absence (temps partiel, congés, maladie.) Veiller au suivi des notifications d'actes individuels et des remontées d'anomalies ENSAP, des dossiers de prise en charge des frais de transport, des convocations médicales Suivre les mouvements de grève Collaborer aux entretiens des antennes mobilité reclassement Réaliser des états statistiques Description du profil : Catégorie B avec un parcours dans les RH (bureaux RH, CMG, GSBDD.) Formations : Gestion RH de proximité Systèmes information métiers