Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Rattaché(e) à la Direction, vous devenez le référent interne pour l'ensemble des problématiques liées à la valorisation et à la sécurisation des actifs sous gestion. 1. GESTION LOCATIVE & CONTRACTUELLE : * Rédaction, négociation et suivi critique des baux (notamment commerciaux) et actes juridiques complexes. * Pilotage autonome des dossiers de recouvrement et des pré-contentieux/contentieux immobiliers en lien avec les conseils externes. 2. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE & REPORTING : * Mise à jour rigoureuse des états locatifs et des outils de suivi (tableaux de bord, KPIs). * Élaboration des reportings juridiques destinés aux investisseurs et à la direction. 3. CONFORMITÉ & SUPPORT OPÉRATIONNEL : * Déploiement du plan de contrôle permanent et actualisation des procédures internes. * Support juridique stratégique lors des phases d'acquisition et de cession d'actifs (Due Diligence). * Veille juridique active pour anticiper les évolutions réglementaires du secteur. * FORMATION : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires. * EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) acquise idéalement en Property Management ou au sein d'une structure de gestion d'actifs.