L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Le directeur général a engagé une réforme de l'APHP (dite "nouvelle APHP") qui vise à redéfinir les missions et la structure du siège, qui doit désormais être resserré sur ses missions stratégiques. Cette fiche de poste s'inscrit dans ce contexte et peut être amenée à évoluer dans ce cadre. TYPE DE CONTRAT : Titulaire fonction publique hospitalière ou Contractuel (CDD 1 an, renouvelable). Mission générale : Encadrement et pilotage d'une équipe en charge du traitement des factures des hôpitaux de l'APHP en environnement dématérialisé. Missions détaillées :   ·         Activités principales : - management d'une équipe mixte de 6 gestionnaires - organisation et suivi opérationnel des activités de votre pôle - interactions avec les autres cadres de pôles du SFACT ·         Activités complémentaires : - organisation et animation de réunion internes et externes avec notamment les responsables des services économiques de l'AP-HP - participation à la réalisation du contrôle interne selon un calendrier annuel ·          Evolution du poste : - Possibilité d'évolution au terme d'une première expérience au sein du service facturier vers d'autres responsabilités et secteur SAVOIR FAIRE REQUIS - Aptitude à l'encadrement et au management d'équipe ; - Sens avéré de l'organisation et du pilotage (planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation) ; - Réactivité et rigueur ; - Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse (fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles) ; - Capacité à être force de proposition ; - Compétences pédagogiques ; - Communication fluide avec les partenaires ; - Maîtrise des outils bureautiques. CONNAISSANCES ASSOCIEES - Réglementation relative à la comptabilité publique, la dépense publique et aux marchés publics ; - Nomenclature budgétaire et comptable des EPS M21 ; - Connaissance souhaitable de SAP. Des formations dispensées en interne vous permettront d'acquérir rapidement les bases nécessaires. SAVOIR ETRE REQUIS -Travail en équipe -Excellent relationnel et discrétion professionnelle ; - Pédagogie - Sens de la communication PRE-REQUIS - Connaissance des règles de la Comptabilité publique ; - Connaissance d'un outil de gestion comptable et financier ; - Pratique managériale.