Description du poste : Directeur de Travaux F/H : Le Directeur de Travaux occupe un rôle stratégique dans la supervision et l'optimisation des projets de construction. Sa mission principale consiste à assurer la bonne exécution des projets, tout en veillant à la performance opérationnelle et à la satisfaction client. Ses responsabilités comprennent les axes suivants : Gestion d'équipe : - Superviser les Chargés d'affaires et le service études, sous la direction du Country Manager, - Accompagner les équipes dans le démarrage, le suivi et la réalisation des projets, - Fournir un soutien actif en cas de difficultés opérationnelles, - Assurer une transition fluide entre les différents services (commerce, études, travaux) pour garantir la cohérence et la continuité des projets. Pilotage de projets : - Superviser l'ensemble des projets en phase d'exécution, - Prendre en charge directement certains projets clés pour garantir leur rentabilité, la qualité des prestations, ainsi que le respect des délais et des budgets, - Mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre et d'optimiser les résultats des projets. Gestion des sous-traitants : - Établir et maintenir des relations solides avec les sous-traitants, - Garantir la qualité, la fiabilité et la densité du réseau de sous-traitance, - Veiller à la conformité des contrats avec les exigences en matière de sécurité, de productivité et de compétitivité, - Évaluer régulièrement les sous-traitants pour assurer leur performance et leur alignement avec les standards de l'entreprise. Processus et méthodologies : - Développer et mettre en œuvre des processus optimisés pour une exécution efficace et rentable des chantiers, - Assurer le respect des valeurs fondamentales de l'entreprise, en privilégiant des solutions orientées client et en visant l'excellence opérationnelle, - Promouvoir une culture de l'amélioration continue et de l'innovation dans les méthodes de travail. Le Directeur de Travaux joue un rôle central dans la réussite des projets, en s'appuyant sur ses compétences en leadership, sa rigueur opérationnelle et son orientation stratégique pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client. Description du profil : Profil recherché : Nous recherchons un candidat qui combine expertise technique, compétences managériales et vision stratégique pour relever les défis de ce poste exigeant. Expérience et compétences techniques : - Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipes techniques et administratives, ainsi que dans la gestion de projets complexes en construction, qu'il s'agisse de neuf ou de rénovation, - Bonne maîtrise de la réglementation française en construction et sécurité, - Connaissances techniques en acoustique et HVAC appréciées. Compétences linguistiques et communication : - Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, pour la rédaction de documents techniques et administratifs, - Une connaissance de base en anglais serait un atout pour les échanges au sein du groupe, Maîtrise des outils informatiques : - Bonne connaissance de la suite Office et des outils de gestion électronique de documents (GED). Qualités personnelles : - Polyvalence et capacité d'adaptation, - Sens de l'autonomie et aptitude à prendre des initiatives dans le respect des orientations stratégiques, - Esprit collaboratif et attitude bienveillante envers les équipes, - Adhésion aux valeurs de l'entreprise : orientation solution, satisfaction client et engagement en faveur d'un environnement de travail positif.