RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe RH, vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer à la gestion de la population stagiaires et alternants : • Relation avec les écoles, les demandes de subvention et les échanges avec l'OPCO • Mise en place des conventions de stage et des contrats d'alternance • Intégration et suivi (questionnaires d'intégration, points de mi et fin de parcours etc) des stagiaires et alternants • Accompagnement RH quotidien • Participer à la gestion RH des collaborateurs du Groupe : • On/offboarding, • Administration du SIRH, mise à jour des organigrammes, • Paie : vérification EVP, distribution dématérialisé des bulletins de paie, commande et rechargements tickets restaurant • Organisation des visites médicales, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des remboursements des IJSS etc • Réalisation et suivi de divers indicateurs RH et enquêtes sociales • Prendre part au déploiement du plan de formation du Groupe : • Suivi des demandes de prise en charge • Suivi de la réalisation du plan de formation • Réalisation et suivi des enquêtes et sondages post-formation etc Vous participez également à divers projets qui s'inscrivent dans notre politique d'amélioration continue de nos process RH et êtes force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes à la recherche d'une alternance de fin d'études (master RH, IAE ou école de commerce spécialité Ressources Humaines) • Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines • Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées • Vous êtes réactif.ve • Vous êtes rigoureux.se, faites preuve de curiosité, savez travailler en équipe et savez gérer plusieurs tâches simultanément